：依据「身心障碍者职务再设计补助作业要点」经费标准办理，雇用单位得向身心障碍员工工作所在地之本局所属就业服务中心提出申请，每一单位补助金额最高二十万元整 纪录名册(含姓名、性别、出生日期、障别、等级、到职、离职日期、薪资、工作内容)、辅导纪录及会计报告或收支清单连同原始凭证送本局办理经费核销，年度结束 ...
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到场简报说明，俾利审查小组逐项检视并核定补助额度。本局认有必要时，得增加实地访视审查作业，申请单位不得拒绝。 七、补助标准：每一联训计划之联训家数 。其补助金额由本局依预算额度、产业类别、区域别、联合训练家数、员工规模、联训计划内容、联训计划预期效益(含内部性及外部性效益)及申请单位执行能力等因素核定 ...
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到场简报说明，俾利审查小组逐项检视并核定补助额度。本局认有必要时，得增加实地访视审查作业，申请单位不得拒绝。 七、补助标准：每一联训计划之联训家数 。其补助金额由本局依预算额度、产业类别、区域别、联合训练家数、员工规模、联训计划内容、联训计划预期效益(含内部性及外部性效益)及申请单位执行能力等因素核定 ...
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之子女及其配偶。但出嫁之女儿及其配偶不予列入。 （三）前款之人所扶养之无工作能力之子女。 （四）申请人已无子女，实际由孙子女抚养者，则计算实际抚养之 个月计算，换算每月薪资所得，未检附薪资（饷）证明单者，依照全国军公教员工待遇支领要点规定计算。 （三）如无所得资料者依行政院劳工委员会最近公布职类别薪资 ...
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五个月计算，换算每月薪资所得。未检附薪资(饷)证明者，依照全国军公教员工待遇支给要点规定计算。 (三)如无所得资料者，依行政院劳工委员会最近一年公布 入狱服刑者。 (八)其它特殊事故无法检具相关证明文件者。 一○、全家人口中，「无工作能力者」之认定标准依社会救助法等相关法令办理。 一一、户内十八岁以上 ...
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。雇主办理求才登记项目为家庭看护工者，其招募期间为七日。 前项求才广告内容，应包括求才工作类别、人数、专长或资格、雇主名称、工资、工时、工作地点、聘 及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工，并于事业单位员工显明易见之场所公告之。 第13条 雇主依前条规定办理国内招募时所要求之专长 ...
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