外字第0930200197号令修正发布全文44条；并自发布日施行 第1条 本办法依就业服务法(以下简称本法)第三十四条第三项规定订定之。 第2条 本法所 连续旷职三日失去联系之核备。 二、经中央主管机关许可之私立就业服务机构，办理在中华民国境内工作外国人之安排入出国、安排接受健康检查、健康检查结果函报 ...
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。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十一条 （奖励与表扬 为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定。 第四十二条 （未经许可不得在我国境内工作） 外国人 ...
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规定缴纳劳工保险费。 (四)已依规定缴纳违反劳工法令所受之罚锾。 (五)第二类外国人预定工作之场所，无具体事实足以认定有本法第十条 规定之罢工或劳资争议情事 检查合格证明。 五、外国人了解本法相关规定之切结书。 六、雇主向私立就业服务机构缴纳就业服务费用或未委托私立就业服务机构办理聘雇许可之切结书。 ...
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会内部许可非营利就业服务机构从事就业服务业务之审核程序及处理作业方式，以增进审核作业效率及公平原则，特订定本要点。 二、适用对象：从事中介外国人至 .实体审查项目及准则如下： （1）法人组织章程或捐助章程： a.申请增加从事就业服务业务之任务是否符合设立宗旨。 b.组织或资产等是否足以承担其申请从事之 ...
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事项，其服务费应向雇主收取： (一)申请聘雇许可、展延聘雇许可、递补及接续聘雇许可等服务。 (二)办理外国人健康检查及其核备手续。 (三)受雇主请求办理定期 之服务，应依其项目、性质及内容，与雇主或外国人以书面议定后，始得收费。 私立就业服务机构不得向外国人收取或代收本收费标准表以外之费用。 七、私立 ...
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，并基于国家之平等互惠原则，中央主管机关得会商相关中央目的事业主管机关，就国内就业市场情势、雇主之业别、规模、用人计画、营运绩效及对国民经济、社会发展 。 二、外国分公司经理人。 三、经中央目的事业主管机关许可代表人办事处之代表人。 第39条 聘雇前条外国人之雇主，应具备下列条件之一： 一、设立满一年 ...
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事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十九、 之查处及处罚事项。 七、中介外国人工作之私立就业服务机构许可、管理、辅导及收费标准事项。 八、中介外国人工作之私立就业服务专业人员之管理及讲习事项。 ...
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聘雇外籍营造工，特订定本规范。 二、依据： (一)就业服务法第四十八条第六项。 (二)外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一 雇外籍营造工。 七、雇主应检附下列文件，向本会职业训练局申请核发招募许可： (一)申请书。 (二)申请人之公司负责人之国民身分证、公司登记、商业登记证明、工厂登记证 ...
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