失业周数则延长为35.16周。综前可知，国内中高龄者限于其主客观条件因素，失业后再就业相对较为困难。为协助中高龄者长期失业者重返职场，期藉由本计划开创新 有编列之需求者，请备注说明该项经费编列之必要性。 九、计划主持人、工作人员姓名、学经历，以及单位曾经执行类似案件之经验与执行绩效。 拾肆、审查标准及 ...
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之建立，应予配合。 第二十三条 （经济不景气之措施） 中央主管机关于经济不景气致大量失业时，得鼓励雇主协商工会或劳工，循缩减工作时间、调整薪资、办理教育训练等 获前项通报资料后，应依被资遣人员之志愿、工作能力，协助其再就业。 第四章 民间就业服务 第三十五条 （私立就业服务机构之获推许可） 私立就业 ...
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工作自信心，培养再就业能力，纾缓其生活压力，特订定本要点。 二、补助对象为政府机关、学校或民间团体(以下简称用人单位)进用公立就业服务机构推介之失业劳工。 三 之计划执行，情节重大经查证属实者，立即停止补助该计划，如涉及进用不符资格人员及溢领、冒领工作津贴或有不当得利等情形经查属实者，应追缴其补助款， ...
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在地产业发展，带动其它工作机会，以引导失业者参与计画工作，重建工作自信心，培养再就业能力，特订定本方案。 二、计画类型： (一)经济型计画：民间团体 就业开发方案、临时工作津贴等相关就业促进津贴或劳保失业给付之失业者为优先。 六、下列人员不得参加本方案： (一)已领取政府机关、公民营事业机构、法人、 ...
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，培养其就业能力、协助其迅速再就业，并减少失业者对失业给付之依赖。 叁、人力供给 一、本方案之工作人员均限由公立就业服务机构推介，并应具备下列条件者： （ 申报户）年所得未超过一百万之纳税义务人及其配偶或受抚养亲属。 二、为将就业机会提供给最迫切需要帮助之失业者，行政院劳工委员会（以下简称本会）得订定 ...
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就业服务中心为协助失业劳工就业，以结合人民团体等民间资源，掌握地区劳动力之供给及需求，设立就业服务台，促进其迅速再就业，提升就业媒合绩效，特订定本 (以下简称补助单位)。 三、本要点之补助项目如下： (一)用人费用包括就服人员薪资、加班费等。 (二)房屋设施费用包括租金、装璜及消防设施等。 (三)行政 ...
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但符合就业服务法第二十四条第一项规定之人员，需连续达三个月以上。 前项失业劳工未曾就业者，其失业期间之计算，自劳工至公立就业服务中心办理求职登记日起算。 第3 三、雇用雇主负责人之配偶、直系血亲或二亲等内之旁系血亲。 四、同一雇主再雇用离职未满一年劳工。 五、雇主于申请之日前二年内，有非法解雇劳工之 ...
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壹、目的加强职业训练与事业单位延揽人才之连结，落实训用合一，促进失业者再就业。 贰、办理单位 一、督导单位—行政院劳工委员会职业训练局(简称职训局)。 二 ：以前三项实际费用总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费 ...
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壹、目的加强职业训练与事业单位延揽人才之连结，落实训用合一，促进失业者再就业。 贰、办理单位 一、督导单位－行政院劳工委员会职业训练局(简称职训局)。 二 中心应审查招募学员之劳保资料，以防止在职人员运用本训练资源之情事发生。 (三)职训中心应负责根据学员参训前之失业周期(分三十周(含)以内、三十一 ...
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推动办理失业者职业训练，以有效提升其转业或再就业之专长技能，促进其就业。 三、补助对象：失业者、待业者及预防失业之转业者。 四、经费补助之用途： 上者。 (三)所提计划业已先行掌握失业者及特定对象参与训练人员名单。 (四)训练班次时程较短，且能达成就业效果之计划。 (五)曾接受本局委托或补助办理相关 ...
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