须信纳─ (a) 有关雇员是自愿同意该合约，而该项同意并非藉或由于任何威胁、恐吓、贿赂、欺骗、不当影响、失实陈述或错误而获得者； (b) 有关雇员已 须信纳─ (a) 有关雇员是自愿同意该合约，而该项同意并非藉或由于任何威胁、恐吓、贿赂、欺骗、不当影响、失实陈述或错误而获得者; (b) 有关雇员已完全 ...
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安全主任根据本条例行使或执行职业安全主任的职能；或 (d) 直接或间接地恐吓或威胁正在根据本条例行使或执行职业安全主任的职能的职业安全主任或协助该主任 提供救助的罪行 版本日期： 30/06/1997 任何人如无合法权限或其他合理辩解而藉恐吓或任何其他作为或任何不作为，蓄意或罔顾后果地阻止、妨碍或阻延 ...
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千元及监禁三个月－－ （ａ）对调查委员会、就调查委员会或在调查委员会中使用恐吓性或侮辱性之言词；或 （ｂ）行为带有侮辱性或故意妨碍聆讯。 第三十一条 ，或威胁采取此等行动； （ｉｉｉ）着手进行、继续、授权、组织或资助闭厂，或威胁采取此等行动； （ｉｖ）因某雇员参加、不参加或拒绝参加引致颁发该命令之劳资 ...
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同事之安全，除应依公务员服务法及其它有关法令之规定外，并应注意服务态度及技巧，加强沟通协调。 公务人员应随时提高警觉，并加强应变制变能力。 因执行职务遭受骚扰、恐吓、威胁，应即报请安全及卫生防护小组处理， 必要时各机关应通报警察或相关机关协助处理。 第15条 各 ...
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