本局邀请参与相关会议。 4.依本局或直辖市、县(市)政府建议，参与辅导团工作。 5.其它主办单位需求事项。 六、辅导团委员：由本局聘请熟稔经营管理、 ，使来店客人享受安全、舒适、便利之服务。 (二)协助建立客户服务制度，以提升服务品质，进而提高回客率。 (三)协助建立经营管理、行销制度，以提升经营绩效 ...
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搪瓷、玻璃、电石及熔炉高温熔料之作业场所。 (六)蒸汽火车、轮船机房从事工作之作业场所。 (七)从事蒸汽操作、烧窑等之作业场所。 (八)其它经中央主管机关 认证文书行政作业。 四、协助办理认可实验室发证、换证等管理作业。 五、协助推展实验室认证制度。 六、提供实验室认证有关教育训练及咨询服务。 七、 ...
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章 总 则 第一条 （立法目的） 为实施职业训练，以培养国家建设技术人力，提高工作技能，促进国民就业，特制定本法。 第二条 （主管机关） 职业训练主管机关： 其设立目的，办理训练；并得接受委托，办理训练。 职业训练机构之设立及管理办法，由中央主管机关定之。 第三章 职业训练之实施 第一节 养成训练 第 ...
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。 五、身心障碍者职业训练机构及身心障碍者就业服务机构之许可、管理、奖励及专业人员培训与制度建立事项。 六、身心障碍者支持性、庇护性、居家就业等多元化 事项。 五、设施安全之维护及协助处理陈情请愿事项。 六、公职人员财产申报事项。 七、统筹办理桃园、台南职业训练中心及五区就业服务中心之政风工作。 八、 ...
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所属各机关进用身心障碍人员之规划、协调、拟议及推动事项。 (七)关于涉及国家安全或重大利益公务人员查核事项之建议及执行事项。 第7条 考训处分设四科 专员、分析师、设计师、管理师、科员、助理设计师、助理员、办事员及书记，各承长官之命，处理业务。 第20条 本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定， ...
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