雇主遵守《雇佣条例》(第57章)中的条文或其他规管雇用条款及条件或实际工作环境的法律； (d) 职工会与雇主双方协定的任何其他事项； “适当时间”(appropriate 。 (5) 凡该雇员在该给假时间内，其正常工作所得的薪酬不因其实际工作量而改变，则雇主须支付该雇员犹如其在该整段时间内正常工作 ...
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于由该人自己所提供的利益、设施或服务，而是包括该人有权就任何其他人("实际提供者”)所提供的利益、设施或服务而提供方便，以让他人可获得或享用该等利益 (b)命令答辩人须作出任何合理的作为或一连串的行为以纾缓申索人所蒙受的损失或损害； (c)命令答辩人须雇用或重新雇用申索人； (d)命令答辩人须擢升申 ...
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议定委托契约、管理费提拨比率及分配委托经营额度。 前项管理费应按委托资产净值以一定比率提拨之，但得于受托机构实际经营绩效超过或低于基金管理会所订衡量标准时，设定级距弹性增减之。 基金管理会得与受托机构约定最低保证收益及损失赔偿条款，但相关法令有禁止规定者，不在此限。 ...
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应按委托资产净值以固定比率提拨之。但得于受托机构实际经营绩效超过或低于劳保局所定衡量标准时，设定级距弹性增减之。 劳保局得与受托机构约定最低保证收益及损失赔偿条款，但相关法令有禁止规定者，依相关规定办理。 每一受托机构之受托经营分配额度，不得超过委托年度委托总额 ...
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