(1)(a)条中的“其最后一个月全月工资”，须解释为其在紧接削减工资生效之前的全月工资； (ii)该条例第31G(1)(b)条中的“其最后工作的30个正常工作日” ，或就支付遣散费给申请人的法律责任(不论在根据第16条作出付款时该遣散费是否到期支付)而付给他一笔款项，则在紧接根据第16条付款前已存在而 ...
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