3.应本局邀请参与相关会议。 4.依本局或直辖市、县(市)政府建议，参与辅导团工作。 5.其它主办单位需求事项。 六、辅导团委员：由本局聘请熟稔经营管理、 团办理后续服务。 十、补助标准： (一)辅导团所执行之辅导服务、到场咨询及撰写报告等费用，皆由本局依规定支给。 (二)受辅导单位如经辅导委员同意需 ...
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搪瓷、玻璃、电石及熔炉高温熔料之作业场所。 (六)蒸汽火车、轮船机房从事工作之作业场所。 (七)从事蒸汽操作、烧窑等之作业场所。 (八)其它经中央主管机关 四、协助办理认可实验室发证、换证等管理作业。 五、协助推展实验室认证制度。 六、提供实验室认证有关教育训练及咨询服务。 七、其它实验室认证作业有关 ...
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规管； (b)(如(a)(i)及(ii)段均不适用)代替计划的信托或上述保险安排的制度； (c)计划是否受香港的法律所管限； (d)如计划不受香港的法律所 现有成员的数目；及 (e)已决定不成为注册计划成员的现有成员的数目。 10.周年报告的呈交 有关计划的受托人须在该计划的每个财政年度终结后6个月内 ...
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(b)售卖或供应酒精饮品以供在其处所饮用； “雇用”(employment)指根据以下合约的雇用─ (a)服务合约或学徒合约；或 (b)亲自执行任何工作或付出劳动力的合约，而相关词句均须据此解释； “管理委员会”(committeeofmanagement)就任何会社而言，指管理该会社的事务的群体或 ...
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培训委员会业务会谈资料之整备、拟议事项。 二、第二科 (一)关于综合性公务人员人事制度之研究建议事项。 (二)关于综合性公务人员人事法规之研究建议事项。 (三)关于一般 三、关于文稿之审核及代判事项。 四、关于主管业务报告之编拟事项。 五、关于各科工作与权责问题之协调及解决事项。 六、关于所属人员之 ...
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管理事项。 八、各级学校应届毕业生就业服务之规划及推动事项。 九、就业服务专业人员制度之规划、推动及就业服务人员进修训练事项。 十、职业辅导资料、职业心理测验及 代判。 四、主管范围内各种计画之报告编撰及资料之搜集。 五、主管范围内有关法规之草拟及解释。 六、各科工作及权责之协调及解决。 七、本组、室 ...
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、庇护工厂应于每年三月检具上年度下列文件，报请本府备查： (一)业务报告。 (二)年度决算。 (三)人事概况。 (四)每月庇护就业者人数动态年报表。 十、 于年度结束后十五日内检具上一年度执行成果报告，报请本府备查。成果报告内容应含： (1)庇护就业者及工作人员之基本资料。 (2)提供庇护就业者之服务 ...
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合作厂商，拓展案源，提供居家就业者商务信息。 (六)建立居家就业者人事管理及薪资发放制度。 (七)评估居家就业者职务再设计之需求，协助申请取得相关资源，如医疗、社 、性别、出生日期、障别、等级、到职、离职日期、薪资、工作内容)、辅导纪录及会计报告或收支清单连同原始凭证送本局办理经费核销，年度结束时， ...
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及资格。 六、工作内容及作业流程。 七、经营管理方式。 八、工场位置及配置。 九、庇护就业者就业之规划及辅导。 一○、奖励金或报酬发放制度。 一一、 于每年三月检具上年度下列文件，报请直辖市、县(市)主管机关备查： 一、业务报告。 二、年度决算。 三、人事概况。 四、每月庇护就业者人数动态年报表。 第 ...
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