，由于职位取消而自公职服务退休，或为方便所属部门改善组织，以便提高工作效率或节省开支而自公职服务退休─ (a)如其担任公职服务少于10年，则该 )及"工资"(pay)均指报酬，但不包括生活津贴或其它津贴或于正常工作时间以外按钟点工作所得的额外工资：但对已作出选择的人员，"薪金"(salary)指上文 ...
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任何有关事项以职工会代表作为其代表的权利。 (2) 任何雇员均可享有于适当时间内在其雇主的处所与职工会代表联络的权利。 宪报编号： 135 of 1997s. 第IV部为集体谈判的目的而作为代表。 (2) 雇主亦须准许该雇员在其工作时间内获得给假，以参与符合以下说明的训练─ (a) 与执行第(1)款所 ...
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、异常气压、高架、精密、重体力劳动及对于劳工具有特殊危害等作业之减少工作时间与休息时间之标准，由中央主管机关会同有关机关定之。 第十二条 （劳工之 咨询委员会，研议有关加强劳工安全卫生事项，并提出建议。 第二十七条 （对工作场所之检查及不合劳工安全卫生规定者之限期改善等） 主管机关及检查机构对于各事业 ...
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之机构核准。 前项退休申请书之格式，由中华邮政股份有限公司定之。 第11条 退休金之发给时间，依下列规定。 一、一次退休金：于退休离职之日起三十日内发给之。 二 款所称在办公场所发生意外以致死亡，系指在处理公务之场所，于办公时间内或指定之工作时间内，因处理公务而发生意外事故或猝发疾病，且由该意外事故或 ...
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） 中央主管机关于经济不景气致大量失业时，得鼓励雇主协商工会或劳工，循缩减工作时间、调整薪资、办理教育训练等方式以避免裁减员工；并得视实际需要， 欺瞒或提供不实之劳动条件。 三 留置求职人国民身分证或违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留求职人之财物。 五 利用推介就业或招募员工之 ...
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审议之决定；必要时，得延长一次，延长时间不得逾三个月，并应通知申请人。 第8条 中央或地方主管机关两性工作平等委员会为审议申诉案件，必要时，得 通知申请人。 第10条 申诉案件之审议，以不公开为原则。 第11条 主管机关两性工作平等委员会应将审议结果作成审定书，由主管机关以书面通知申请人、相对人。 第 ...
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劳工保险费。 (四)已依规定缴纳违反劳工法令所受之罚锾。 (五)第二类外国人预定工作之场所，无具体事实足以认定有本法第十条 规定之罢工或劳资争议情事。 (六) 或特殊语文专长证明。 第34条 第三类外国人之工作许可有效期间最长为六个月。 前项许可工作之外国人，其工作时间除寒暑假外，每星期最长为十六小时 ...
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第5(b)条批给的抚恤金； “公职人员”(public officer)─ (a) 就指定日期前的任何时间而言，指按享有《退休金条例》(第89章)、《退休金利益条例》(第99 授权将该笔津贴运用于赡养和供养该尚存配偶或子女，而方式及时间则按委员会认为适当者而定。 (由1993年第3号第16条修订) 宪 ...
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于每一财政年度终结后六个月内或于总督就某年度所批准之较长时间内，将委员会该财政年度之工作报告，连同根据第十一条编制之结算表及根据第十二条造具之 （2）凡由处长根据本条加以任何规定而发之通知书，必须述明被通知人执行该规定之时间及地点。 （3）凡根据本条发给任何人之通知书均可邮寄送达。 （4）就处长根据第 ...
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方式批予的款项，均须由政府一般收入拨出和支付。 第7条 支付退休金的时间 版本日期 01/07/1997 附注 具追溯力的适应化修订─见1999年第63号第3条 退休而退休，而该迫令退休是为利便改善其在职部门的组织，藉以提高工作效率或更符合经济效益者，并且是在完成不少于2年的符合领取退休金利益资格的 ...
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