，经限期补正，届期未补正。 四、违反依本法第四十六条第二项所订定之标准。 第12条 雇主申请聘雇第二类外国人，应以合理劳动条件向工作场所所在地之 有效期间最长为六个月。 前项许可工作之外国人，其工作时间除寒暑假外，每星期最长为十六小时。 第35条 第三类外国人申请工作许可有下列情形之一者，中央主管机关 ...
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年第20号第16条增补) “年”(year)指每年由4月1日起计的12个月期间； “全面动员”(fullcallout)指─ (a)行政长官根据《政府飞行服务队条例》(第322 按适用日薪额获支付薪酬的队员，其薪酬是由报到接受训练的时间起以每24小时期间计算，不论该段期间是全部在同一天或部分在一天而部 ...
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段时间─ (a)该人请求如此；或 (b)监督觉得该人已停止以锅炉检验师、空气容器检验师或压力燃料容器检验师(视属何情况而定)的身分从事有关工作； 压力容器以及其辅助设备须由委任检验师予以检验。 (由1988年第87号第12条修订) (2)每个新空气容器(压力燃料容器除外)与其配件及附件，在投入使用前， ...
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辩解而违反暂时停工通知书，即属犯罪，一经定罪─ (a) 可处罚款$500000及监禁12个月；及 (b) 可就犯罪者明知而蓄意继续该违反事项期间的每日(不足 b) 该意外造成雇员死亡或遭受严重身体伤害， 则该工作地点的负责人必须在该意外发生的时间后的24小时内将该意外通知一名职业安全主任。 (2) 如 ...
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进行工作的性质、意外的性质及受伤原因......... (4)损伤性质.......... (5)丧失工作能力及/或需照顾的详情.......... (6)申请人受雇于答辩人期间每月收入─ (a)紧接意外发生时的上一个月收入为..... (b)意外发生前12个月(或受雇于该雇主的较短受雇期)每月平均 ...
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该等命令同时生效，但该罪犯根据该等命令而进行工作的尚余总时数在任何时间均不得超过240小时。 (5)法庭在作出社会服务令前，须以日常所用 给予有关罪犯，而文本亦须送交该罪犯的督导感化主任及首席感化主任。 第12条 违反社会服务令并非由陪审团决定 版本日期 01/07/1997 附注： 具追溯力的适应 ...
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不超过三个月，且一年内不再重复者。 三、作业时间短暂：指雇主使劳工每日作业时间在一小时以内者。 四、作业期间短暂：指作业期间不超过一个月 或普通考试及格，参加中央主管机关核备之乙级物理性因子作业环境测定训练结业者。 第12条 作业环境测定机构(仅办理化验分析者除外)应有固定事务所，并检附下列文件向中央 ...
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原住民或缴纳差额补助费、代金。 三、受雇劳工每周工作时数三十二小时以上、身心障碍者每周工作时数二十小时以上，雇用期间连续达六个月以上。 四、依劳动基准 参加就业保险，并为投保单位。 前项第三款雇用期间依实际雇用时间以三十日为一个月计算，其末月雇用时间逾二十日而未满三十日者，以一个月计算。 第5条 雇主 ...
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