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并可进一步命令在申请人收到译本前,遵守规定在某特定期间内采取任何步骤的规则或命令的限期不得起计。 (10)如有书面要求根据第(7)款送达,凡 收入为.......... (7)如申请人指称已依据本条例第10条暂时丧失工作能力,则申请人在暂时丧失工作能力的期间,每月赚取的收入(如有的话)或有能力赚取的 ...
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号第19条;2000年第28号第47条) ________________________ 表格6 [条例第14(1)条及 (一般)规则第8(a)条] 劳资审裁处条例 (第25章) 事实摘要书 [标题如表格1所示] 呈 ...
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时效而略去) 版本日期 30/06/1997 (已失时效而略去) (1993年制定) 第2条 释义 版本日期 30/06/1997 在本规则中,除文意另有所指外─ “提出建议的成员”(proposingmembers)指建议组成谘询委员会的退休计划成员; “创会会议”( ...
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劳中一字第092100400号令订定发布全文64条;并自发布日施行 第1条 本规则依职业训练法(以下简称本法)第三十三条第三项规定订定之。 第2条 在办理单位专任或兼任之授课人员担任该单位之学员或在校生术科测试之监场及评审工作。 四、同一梯次术科测试日期达五日以上者,不得连续遴聘同一人员担任二分之一 ...
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修订公平就业政策、法案等提出建议。 (四)协助各事业单位、雇主团体或工会订定就业政策、团体协约或工作规则。 (五)提供各事业单位、雇主团体、劳工团体、妇女团体或民众有关就业歧视之咨询服务。 (六)收集有关数据提供相关单位参考,唤起社会大众重视就业歧视问题。 三、本会置召集人 ...
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书之项目如下: 一、申请单位。 二、市场调查及评估。 三、计画目标。 四、服务规章及工作规则。 五、庇护就业者之障别、人数及资格。 六、工作内容及 庇护工场应先为庇护就业者订定个别职业能力强化计画,其内容如下: 一、庇护就业者工作技能及相关技巧之强化。 二、庇护就业者社会适应之辅导。 前项计画最长以二 ...
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五、前点营运计划书之项目如下: (一)申请单位。 (二)市场调查及评估。 (三)计划目标。 (四)服务规章及工作规则。 (五)庇护就业者之障别、人数及资格。 (六) 计划执行成果概况表送本府社会局备查,包括:服务人数、服务内容、工作人员等。 2.承办单位应于年度结束后十五日内检具上一年度执行成果报告 ...
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以进行本条例第36条所规定的对职工会或职工会联会周年帐目表的审计工作,则须获得每名保管或控制该职工会或职工会联会任何簿册及帐目的人准予 本条例或根据本条例订立的规例的规定,或不符合该职工会或职工会联会的规则(视属何情况定)。 第17条 罪行及罚则 版本日期 30/06/1997 (1)任何人违反第13 ...
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成员或该有关雇主(视属何情况而定)。 (3)在本条中,“指明文件”(specifieddocument)指─ (a)有关职业退休注册计划的管限规则; (b)本条例以外的任何成文法则; (c)《公司条例》(第32章)所指的章程细则或章程大纲;或 (d)任何 ...
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(b)售卖或供应酒精饮品以供在其处所饮用; “雇用”(employment)指根据以下合约的雇用─ (a)服务合约或学徒合约;或 (b)亲自执行任何工作或付出劳动力的合约,而相关词句均须据此解释; “管理委员会”(committeeofmanagement)就任何会社而言,指管理该会社的事务的群体或 ...
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