所裁定的补偿。 (2)第(1)款所指的条件为─ (a)(i)该人在根据第15条提出有关申请的日期前，曾在香港从事任何高噪音工作，为期合共最少10年；或 补偿款额的详情；及 (b)要求申索人在该指明表格上表示是否反对该应得补偿款额。 (1A)根据第(1)款发出的证明书须附有按照第16(2)条发予管理局的 ...
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(由1999年第63号第3条修订) (i)当该人员按照任何补偿计划而退休，不论他是否已完成不少于10年的符合领取退休金利益资格的服务期； (j)在符合第(2)款的规 或 (d)成为雇员，而行政长官又认为该业务或该合伙或公司的业务的主要部分，或该人受雇的主要工作，是在香港进行的，则行政长官可指示将批予该 ...
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)成为雇员，而行政长官又认为该业务的主要部分，或该合伙经营或公司的业务，或该人受雇的主要工作，均是在香港进行的，则行政长官可发出指示，规定自行政 )根据本条批予的退休金须按月支付；如收受人提出要求，则可隔较长的期间支付。(由1993年第4号第10条增补) (2)对于并非担任设定职位的人员，第(1)款的 ...
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其他人，可向该计划的受托人提交申索书，要求按照该等管限规则支付该去世成员的最低强制性公积金利益。 (11)第(10)款所提述的申索书须附有令有关 2)属某计划的受托人(第(1)(a)或(b)款适用的受托人除外)的公司，如其任何董事(不论该董事是否被描述为合资格董事的替代董事)是在有关日期或之后获委任的 ...
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可以在任何程度上取代、更改或修改本部的规定。 宪报编号： 135 of 1997 s. 13 第12条 (由1997年第135号第13条废除) 版本日期： 31/10 ，最新情况见现行版本。 (1) 就集体谈判的所有阶段而言，雇主须应书面要求，以书面向获认可的职工会或职工会组合的代表披露本条规定的资料 ...
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第3条增补) 第10条 在香港的机构的雇用一词的涵义 版本日期 21/11/1997 (1)就本条例而言，除非雇员完全或主要在香港以外地方工作，否则其雇用 ：就违法歧视作为而判给的损害赔偿，不论是否包括其他项目的补偿，均可包括对感情损害的补偿。 第55条 执行通知的发出 版本日期 21/11/1997 ...
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条 雇主或占用人要求覆核暂时停工通知书的权利 版本日期： 30/06/1997 (1) 在获送达暂时停工通知书后的28天内，有关的雇主或占用人可以书面向处长 ，包括身体伤害和是否随之而导致死亡或丧失工作能力，以及在意外发生时受害人正进行的活动。 (4) 如意外的通知已按照《雇员补偿条例》(第282章) ...
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