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(由1992年第33号第5条代替) (2) 本条例所适用合约必须载明所有为界定合约双方当事人权利及义务所需详情,其中必须包括以下各项─ (由1985年第48号第7 雇主行事人故意遗漏或疏忽所致者,则在雇员对违约而可起诉要求损害赔偿权利不受影响情况下,雇员可向雇主或该人提起诉讼,以取回该雇员 ...
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