三)支付产假薪资证明(包含产假前1个月至产假后1个月，共4个月之薪资证明)。若该名怀孕员工同时申请产假及育婴留职停薪假，则公司可检附该怀孕员工3个月之薪资证明及育婴留职停薪之契约，即可申请。 (四)请产假员工劳保卡影本。 (五)公司存折封面影本。 (六)开具2联式补助款发票(抬头：台北 ...
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．五倍，且未超过台湾地区平均每人每月消费支出一．五倍者，得经本府社工员或乡镇市公所查证有须扶助之事实后酌予补助。 (五)未满二十岁未婚怀孕至分娩二个月者。 其家庭总收入按全家人口平均分配，每人每月未超过政府当年度公布最低生活费用标准二．五倍，未超过台湾区平均每人每月消费支出一．五倍，且其不动产(房屋 ...
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