比例,及用人费用与其它费用之补助额度。 前项审查各计画进用人数,其名额及分配原则如下: (一)九十四年度原则补助民间团体所提计画进用人数三千五百名 )公立就业服务机构办理本方案之成效列为平时及年终考核项目,本会得针对绩效优良者,项目办理叙奖及奖励。 十九、用人单位未依核定之计画执行,情节重大经查证属实 ...
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,其权责如下: 一、关于法案与命令之研议及会核事项。 二、关于计画与方案之研议及会核事项。 三、关于法令之制(订)定、修正及废止案件之会核事项 及执行事项。 二、关于业务计画及重要文稿之撰拟事项。 三、关于本科工作之分配及执行进度之查询事项。 四、关于主管业务之联系协调事项。 五、关于主管文稿之初核 ...
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、职业训练国际交流合作事项。 七、海外职业训练技术合作事项。 八、综合性政策、计画及方案之管考事项。 九、年度施政计画之汇办事项。 十、本局整体业务宣导计 之命,处理本组、室事务,其权责如下: 一、主管业务之分配、拟办文稿之审核。 二、主管业务之筹划及执行及监督。 三、例行文稿之代判。 四、主管范围内 ...
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办法、振兴传统产业雇用奖助津贴计画、九二一震灾重建雇用灾民奖励办法、多元就业开发方案、中小企业人力协助办法、身心障碍者保护法第三十四条所称私立机构进用身心障碍者 ,并应缴回已领取之补助款。 拾伍、本局或就服中心为查核本计画执行情形,必要时得查对相关资料,雇主不得规避、妨碍或拒绝。雇主有规避、妨碍或拒绝 ...
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