及 (b)售卖或供应酒精饮品以供在其处所饮用； “雇用”(employment)指根据以下合约的雇用─ (a)服务合约或学徒合约；或 (b)亲自执行任何工作或付出劳动力的合约，而相关词句均须据此解释； “管理委员会”(committeeofmanagement)就任何会社而言，指管理该会社的事务的 ...
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争议仲裁委员会及直辖市或县(市)主管机关接到前项函报之日，仲裁程序即告终结。 和解成立者，与依本法成立之调解有同一效力。 第35条 (仲裁之效力) 劳资争议当事人 不到会说明或不提说明书者，处一万元以下罚锾。 第43条 (罚锾之强制执行) 依本法所处之罚锾，经催缴后逾期仍未缴纳者，移送法院强制执行。 ...
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特别调解后获得解决，有关各方当事人或其代表须拟订和解备忘录，列明和解条件，并签署作实。备忘录副本一份须送交处长。 第九条 调解员或特派调解员根据本条例执行职务时接获之资料，除非获得向调解员或特派调解员提供资料之人士同意，否则于仲裁聆讯或调查委员会聆讯中， ...
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意图在该通知如此送达的日期后45日内─ (a)就该通知所关乎的申索的和解，与另一方订立协议；或 (b)就该通知所关乎的申索，取得判另 (由1997年第259号法律公告修订) 委员会 7.(1)为更有效地行使管理局的权力及执行管理局的职能，管理局可成立它认为合适的委员会，并委任其委员。 (2)上述委员会 ...
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