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第527章:家庭岗位歧视条例
并无人提出上诉而上诉期限亦已届满,则该项通知或
裁定
即成为最终的通知或
裁定
;就此而言,如有人就
执行
通知提出上诉,即使该通知中的某项要求经上诉 根据第(1)款提出;及 (b)已就属该申诉标的的作为所关乎的事项达致
和解
。 第63条 调解以外的其他协助 版本日期 21/11/1997 附注: 具追溯力的修订─ ...
//www.110.com/fagui/law_12013.html-
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劳资争议处理法
争议仲裁委员会及直辖市或县(市)主管机关接到前项函报之日,仲裁程序即告终结。
和解
成立者,与依本法成立之调解有同一效力。 第35条 (仲裁之效力) 劳资争议当事人 ,准用
民事
诉讼法之规定。 第38条 (得驳回强制
执行
声请之情形) 前条之声请强制
执行
,非有左列各款情形之一者,法院不得为驳回之
裁定
: 一、 ...
//www.110.com/fagui/law_18297.html-
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