申诉之相对人对申诉案之决议有异议者，得于十日内提出申覆。经结案后，不得就同一事由，再提出申诉。 第12条 性骚扰行为经调查属实，雇主应视情节轻重 之惩戒或处理。 第13条 雇主应采取追踪、考核及监督，确保惩戒或处理措施有效执行，并避免相同事件或报复情事发生。 第14条 雇主认为当事人有辅导或医疗之必要 ...
//www.110.com/fagui/law_15776.html-了解详情
条第一项及第二十条之补助申请时，劳工职业灾害之认定，准用劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则、劳工保险职业病种类表及中央主管机关核准增列之劳工保险 给付之相关规定。 第12条 劳保局审核本法规定之各项补助事项，必要时得为下列行为： 一、访查申请人、雇主、投保单位、有关机关、团体或人员。 二、函请 ...
//www.110.com/fagui/law_15684.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务