证明书的申请的决定而提出的上诉，可由申请人在第(4)款所指的有关通知书发出的日期之后2个月内提出。 *(6)在本条中，“指明日期”(specifieddate)指管理局 证明书的申请的决定而提出的上诉，可由申请人在第(4)款所指的有关通知书发出的日期之后2个月内提出。 第9条 当豁免证明书已根据第8 ...
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个月。 第9条 处长可向雇主或占用人送达敦促改善通知书版本日期： 30/06/1997 第III部 强制执行 (1) 处长如认为雇主或工作地点所在的处所的占用人 证明书是以处长的权限发出的。 (3) 在根据本条例或任何其他条例行使或执行职能时，职业安全主任─ (a) 可由他合理地需要的人陪同和协助，以 ...
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述的120天期间届满后的30天内，或登记主任向该人送达的通知书所指明的期限届满后的30天内，前往人事登记处办事处或登记主任向该 /1997 附表4 向人事登记审裁处上诉 版本日期 30/06/1997 [第26A条] 1.上诉通知书副本送交人事登记处处长 审裁处在接获上诉人的上诉通知书后，须在切实可行 ...
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的。 (6)凡根据本条雇主须支付附加费─ (a)管理局须向该雇主送达书面通知("缴费通知书”)，并附上本条条文的中英文文本各一份，告知该雇主─ (i)有关附加费、其 精神上的疾病而丧失履行职务能力；或 (d)因其他理由不能够或不适宜执行成员的职能，行政长官可宣布该成员的管理局成员职位悬空，并以行政长官 ...
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能力留任，亦不认为该人是留任的适当人选。 (2)第(1)款提述的每份通知书须─ (a)包括一项关于撤销或暂停该项委任的理由的充分陈述；及 (b)列出第( )(c)款订立的规例所订明的费用的款额─ (i)可定于足以收回监督根据本条例执行其职能而招致或相当可能招致的开支的水平； (ii)在厘定时无须受就或 ...
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提出上诉，反对该项决定。 (2)第(1)款所指的上诉须于第22(5)条下的通知书送达后30日内提出。 (3)区域法院聆讯本条所指的上诉后─ (a)可裁定原先的 长官批准。 (由2000年第54号第3条修订) (2)总干事须代表职安局执行该局委派给他的职务。 (3)未得职安局主席批准，总干事不得参与职安 ...
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以其认为适当之抵押品或条件借入款项。 第五条 总督会同行政局得就委员会根据本条例执行职务事宜发出其认为适当之指示；而委员会则必须予以遵守。 第三部 基金 第六条 所提之问题。 （2）凡由处长根据本条加以任何规定而发之通知书，必须述明被通知人执行该规定之时间及地点。 （3）凡根据本条发给任何人之通知书均 ...
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的申请，而如他这样做，他须以书面通知有关申请人及顾问委员会主席，并须在通知书中说明该决定的理由。 (4)除文意不容许外，在第(2)款中指明的条件 版本，最新情况见现行版本。 (1)如主席因生病、不在香港或任何其他原因不能执行职能，总督可委任任何根据《地方法院条例》(第336章)第5条有资格出任地方法院 ...
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前及回答处长所提的问题。 (2)处长就根据本条所定出的要求而送达的通知书，须述明被通知人须遵从该项要求的时间及地点。 (3)根据本条须予 条 处长的转委权力 版本日期 30/06/1997 (1)处长可以书面授权劳工处任何人员行使或执行处长在本部下的权力或职责。 (2)在本部内，除第(1)款外，“处长 ...
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内指明的月数所得的数额。 (3)行政长官会同行政会议可不时为配合本条的执行而批准某项计划("输入雇员计划”)，而有关计划须规定雇主必须根据本部缴付征 覆核委员会须在切实可行的范围内，尽快审批根据第(1)款呈交该委员会的反对通知书。 (3)覆核委员会根据本条审批─ (a)反对根据第18条所作的决定的反对 ...
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