，而合资格雇员如以受训雇员身分参加再培训课程或附属培训计划，可藉此掌握新的职业技能或提高其职业技能，从而得以在该等工作或行业就业 1994年第102号第12条修订) (1992年制定) 第21条 受训雇员要求发放再培训津贴的申请 版本日期 30/06/1997 (1)在符合第(2)款的规定下，受训雇员 ...
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尚缺乏客观评量标准者。 第6条 相关专业团体、机构得向中央主管机关提出技能检定职类开发与调整建议案。 前项建议案应包括开发职类名称、开发理由、预期效益 立学校现职教师。 第25条 术科测试办理单位应遴聘经中央主管机关举办之监评培训或研讨合格之监评人员，担任监场及评审工作。 第26条 术科测试办理单位应 ...
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学员)。 三、本要点之学员补助条件或标准如下： (一)学员参加通识课程及技能训练所需训练费用全额补助。 (二)学员体验见习期间所需训练费用，每名 训练计划书，应包含下列各项： (一)机构业务概况及发展报告。 (二)曾办理青少年人才培训业务成果报告。 (三)同一案件向二个以上机关提出申请补助者，应列明 ...
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综合规划组。 二、公共训练组。 三、企业训练组。 四、身心障碍者展能及技能检定组。 五、就业服务组。 六、外国人聘雇作业组。 七、法务室。 八、 代训外国劳工案件之协助审核事项。 十三、事业机构职业训练规划人员及教学人员之培训事项。 十四、企业训练成果发表观摩会及企业训练实务讲座之推动办理事项。 十五 ...
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总 则 第一条 （立法目的） 为实施职业训练，以培养国家建设技术人力，提高工作技能，促进国民就业，特制定本法。 第二条 （主管机关） 职业训练主管机关：中央 ，由中央主管机关会同教育主管机关定之。 第二十六条 （职业训练师之培训） 中央主管机关，得指定职业训练机构，办理职业训练师之养成训练、补充训练 ...
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不易进入一般性职场或无法创业之中、重度以上身心障碍者，提升其专业能力，工作技能，使其获得适性之居家就业之机会，进而自立更生，故结合民间团体推动 、搜集及提供商务信息等。 (二)行政人员：建立居家就业者沟通平台、办理专业能力培训、协助申请职务再设计、安排参加社区活动及取得相关资源、召开座谈会、经费核销， ...
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但本国合格飞航驾驶员应予优先训练。 第15条 聘雇前条外国籍驾驶员之雇主，应培训本国籍驾驶员，其所聘雇外国籍驾驶员人数总和，不得超过自申请日起前七年内所 起该机种飞行总时数二分之一以上，应由本国籍驾驶员担任飞行操作。但工作性质及技能特殊，经中央主管机关会商中央目的事业主管机关核准者，不在此限。 第20 ...
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”(employmentagency)指提供服务以协助工作者谋求获得雇用或向雇主提供工作者的人，不论其是否为牟利而提供该服务； “职业训练”(vocationaltraining)包括再培训及职业辅导。 (2)凡在本条例中提述解雇某人或免除某人的合伙人地位，包括提述─ (a)在任何期间(包括藉参照 ...
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。 三、补助研讨活动或专题探讨内容范围： (一)训练机构训练品质之研讨。 (二)事业单位人才培训效益之研讨。 (三)产业核心职能及相关训练课程研讨。 (四)人力派遣业人才训练。 (五)人力 ...
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