配合提供，不得隐匿或拒绝。 第9条 社会局应每年办理一次机构评鉴，每一机构至少每三年接受一次评鉴。 第10条 社会局为办理前条之评鉴，应成立评鉴小组，其 ，并得优先办理政府委办业务。 以诈欺、隐瞒、提供不实资料或其它不法之方式，而获评鉴为优等或甲等者，社会局得撤销其评鉴等级，该机构应缴回所领取之奖状、 ...
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或二年以上租约证明者。但政府机关（构）、学校、公办民营机构不在此限。 四曾接受补助，且仍在使用年限内之设施设备。但确有新增需求者，不在此限。 一条或第二十八条规定者，主管机关得视情节轻重撤销或废止补助处分之全部或一部，追回补助款，并停止补助一年至三年。涉及刑事责任者，依法移送司法机关侦办。 第35条 ...
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或第八条第一项之规定，致发生第二十八条第二项第一款之职业灾害者，处三年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币十五万元以下罚金。 法人犯前项之罪者， 主管机关并得予以暂停代行检查职务或撤销指定代行检查职务之处分。 第三十七条 （移送强制执行） 依本法所处之罚锾，经通知而逾期不缴纳者，移送法院强制执行。 第六 ...
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所或置于该处所的任何作业装置或物质的状况或使用， 必须藉送达有关的雇主或占用人的书面通知，撤销该暂时停工通知书。 (5) 处长可藉送达有关的雇主 规例须获立法会批准。 (由2000年第54号第3条修订) (4) 规例可应用、采纳或以提述或参照形式编入(可加以变通或不加以变通)任何刊物(包括任何条例或 ...
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不得低于市库代理银行一年期定期存款利率计算之收益。 第11条 就业基金之收支采循环使用，收支情形按月上网公告；其决算及积存数额，由主管机关按年度公告之。 单位或身心障碍者，其运用就业基金经费之情形，得予不定期抽查，接受检查者不得拒绝。如违反者，得撤销奖(补)助或委托。 经查核有擅自变更核定项目之用途 ...
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的限期。 (9)如有人根据第(7)款提出上诉，区域法院可─ (a)藉命令维持、更改或撤销属上诉标的的最后通知书所指明的管理局的决定； (b)作出它认为合适的关于讼费 在要项上失实的陈述；或 (ii)意图欺骗而出示、提交、送交或以其他方式使用在要项上失实的文件或纪录，所付款项可由管理局作为拖欠该局的债项 ...
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。如土地或建物所有权非属申请机构所有者，应检附二年以上之租约或使用同意书，并经法院公证。 三、平面图：五百分之一比例图，并以平方公尺注明楼层、各 派员查核之。 庇护工场有下列情形之一者，主管机关应通知限期改正，届期未改正者，撤销或废止其许可： 一、违反法令者。 二、业务经营方针与设立目的不符者。 三、 ...
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其正本与原本不符者，亦同。 第29条 复审事件文书之送达，采用邮务送达者，应使用保障事件文书邮务送达证书；派员或嘱托原处分机关或该管警察机关送达者，应由执行送达人作成送达证书。 第30条 保训会复审决定经司法机关撤销者，保训会承办单位应即分析检讨并签提意见，供改进业务之参考。 第31条 ...
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如土地或建物所有权非属申请机构所有者，应检附二年以上之租约或使用同意书，并经法院公证。 (三)平面图：五百分之一比例图，并以平方公尺注明楼层、 并得派员查核之。庇护工场有下列情形之一者，通知限期改正，届期未改正者，撤销或废止其许可： (一)违反法令者。 (二)业务经营方针与设立目的不符者。 (三)财务 ...
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雇主有不实请领情事，仍应依规定予以追缴。 十四、为了解本要点之执行及经费使用情形，本局或就服中心得随时派员查访稽核，接受本局补助单位应配合本局办理查核， 局将中止补助并视情节追回已补助之经费。 十五、如经查获雇主有申领不实情事，就服中心得撤销或废止其补助，雇主除不得再申请本要点之补助外，并应缴回已领取 ...
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