个月之日起三十日内，检附下列文件向当地公立就业服务机构申请雇用奖励。 一、申请书。 二、劳工名册。 三、载明劳工工作时数之薪资印领清册。 四、受雇劳工投保 通知期限缴回已领取之雇用奖励金。逾期未缴者，依法移送强制执行。 第7条 事业单位有前条经废止或撤销奖励之情形者，二年内不得申领本奖励。 第8条 本 ...
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检附下列证明文件，向原推介辖区之公立就业服务机构申请雇用奖助： 一、雇用奖助申请书。 二、雇用名册、载明受雇者工作时数之薪资清册。 三、受雇劳工之身分证影 或公立就业服务机构书面通知限期缴回，逾期仍未缴回者，依法移送强制执行。 第9条 雇主有前条经撤销或废止雇用奖助之情形时，二年内不得申领本雇用奖助。 ...
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每1名合计最长补助1年。 三、申请应备文件： (一)多元就业开发方案奖励金申请书。 (二)雇用名册、载明受雇者工作时数之薪资清册。 (三)领据。 (四)劳工保险 回，逾期仍未缴回者，依法移送强制执行，同时终止其执行中之多元就业开发方案计划。 五、用人单位有前项经撤销或废止奖励金之情形时，2年内不得再度 ...
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设立、核准扩充服务规模或转型后六个月内，检附下列文件向社会局提出： 一、申请书二份。 二、机构负责人身分证影本二份。 三、设立许可证书影本二份。 四、 日起三十日内缴回全额奖助款；经通知限期缴回，逾期不缴回者，依法移送强制执行。 第8条 机构接受奖助者，对其财务会计业务或委任会计师办理财务签证之查核 ...
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