) (c)其职位被取消； (d)遭迫令退休，而该迫令退休是为利便改善其所属部门的组织，藉以提高工作效率或更符合经济效益者； (e)行政长官信纳有关的医学 第36号第36条修订)但已根据本节停付的退休金，可于其恢复接受全日制教育的期间再予支付；或(由1987年第36号第36条增补) (iii)于其23岁 ...
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； “家庭岗位”(familystatus)就任何人而言，指负有照顾直系家庭成员的责任的岗位； “训练”(training)包括任何形式的教育或教授； “动力承托的航行器”(dynamicallysupportedcraft)的涵义与《船舶及港口管制条例》(第313章)中该词 ...
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消防处处长根据《基要服务团(后备消防队)规例》(第197章，附属法例)第4条藉部门命令而作出的动员；(由1984年第218号法律公告修订；由1997年第 款项分为多个部分支付； (iv)承认任何子女就支付受养人抚恤金而言属精神上或身体上无能力； (c)教育统筹局常任秘书长承认任何大学、学院、学校或其他 ...
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)指附表所指明的职级或职系的任何人员，而该人员为任职于政府以下部门的人员─ (a)惩教署； (b)香港海关； (c)消防处； (d)入境事务处；(由1994 女性─ (i)(凡属已婚)于她18岁时，除非她年届18岁时正接受全日制教育；(由1993年第3号第48条代替) (ii)(凡属未婚)于她21岁时 ...
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建立事业机构组织架构信息计算机化，俾使事业机构更能掌握组织的阶层架构、部门分布、各职位应具备相关职务技能，以及从业人员必备相关训练课程。使得事业 目标 2.组织图 3.职位职能分析. 4.年度教育训练规划与实际训练状况执行检讨 5.执行绩效(说明因建立职能所产生公司整体绩效评估，至少有1部门(例：人资 ...
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建立事业机构组织架构信息计算机化，俾使事业机构更能掌握组织的阶层架构、部门分布、各职位应具备相关职务技能，以及从业人员必备相关训练课程。使得事业 目标 2.组织图 3.职位职能分析. 4.年度教育训练规划与实际训练状况执行检讨 5.执行绩效(说明因建立职能所产生公司整体绩效评估，至少有1部门(例：人资 ...
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单位之劳工安全卫生管理，由雇主或对事业具管理权限之雇主代理人综理；由事业各部门主管负执行之责。 第23条 本法第十七条第一项规定之事前告知，应以书面 事项。 第26条 雇主依本法第二十四条规定宣导本法及有关安全卫生规定时，得以教育、公告、分发印刷品、集会报告、电子邮件、网际网络或其它足使劳工周知之方式 ...
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