个月。 第9条 处长可向雇主或占用人送达敦促改善通知书版本日期： 30/06/1997 第III部 强制执行 (1) 处长如认为雇主或工作地点所在的处所的占用人 )条向该人提出的要求；或 (c) 无合法辩解而阻止或企图阻止另一人协助职业安全主任根据本条例行使或执行职业安全主任的职能；或 (d) 直接或 ...
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的。 (6)凡根据本条雇主须支付附加费─ (a)管理局须向该雇主送达书面通知("缴费通知书”)，并附上本条条文的中英文文本各一份，告知该雇主─ (i)有关附加费、其 精神上的疾病而丧失履行职务能力；或 (d)因其他理由不能够或不适宜执行成员的职能，行政长官可宣布该成员的管理局成员职位悬空，并以行政长官 ...
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的需要而作出查询。 (3)各申请人均有责任协助行政总监根据本条作出查询，而申请人如无合理解释而没有如此提供协助，则不论其他条文有何规定，行政总监均 )覆核委员会须在切实可行的范围内，尽快审批根据第(1)款呈交该委员会的反对通知书。 (3)覆核委员会根据本条审批─ (a)反对根据第18条所作的决定的反对 ...
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第22条 付款不影响获法律援助的权利 版本日期 30/06/1997 如法律援助的目的是为协助申请人追讨根据雇佣合约或《雇佣条例》(第57章)已到期支付而未有支付给他的 的委员，可随时以书面通知向行政长官辞职，而该委员即由通知书所指明的日期起停任委员；如无指明日期，则由行政长官接获通知之日起停任委员 ...
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