，而就此等承诺而言，即使有关合约因任何理由而无效或不能执行，或可能无效或不能执行，或成为无效或不能执行均须履行。 (由1992年第33号 ，最新情况见现行版本。 任何人如─ (a) 不足18岁；或 (b) 不足合约履行地区法律所准许的有行为能力订立此类合约的最低年龄， 则无订立本条例所适用的合约的行为 ...
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适用，则具有该条例第2条分别给予该等词的涵义。 (由1988年第85号第39条增补。由1997年第219号法律公告修订) (3) (a) "死者退休金的数额”(the rate of the pension of the deceased) 一词指按照(b)段计算的死者退休金的每年数额，加任何特准 ...
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/06/1997 (由1990年第33号第30条废除) 第16条 获豁免的雇主有法律责任支付分担费 版本日期： 30/06/1997 (1)对于根据《雇员补偿条例》(第282 ，均属犯罪，一经定罪，可处罚款$10000，或数额相等于他藉其行为逃避或意欲逃避缴付的分担费金额的20倍的款项，两个金额之中， ...
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因雇员的行为操守或工作能力而暂停或终止雇佣合约； (c) 雇主遵守《雇佣条例》(第57章)中的条文或其他规管雇用条款及条件或实际工作环境的法律； (d 的任何条款，其意是终绝或削减雇员藉或根据法律所赋予的任何权利、利益或保障者，即属无效。 宪报编号： 135 of 1997 s. 13 第19条 (由 ...
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申索人； (e)命令答辩人须向申索人支付用以补偿申索人由于答辩人的行为或作为所蒙受的损失或损害的损害赔偿； (f)命令答辩人须向申索人支付惩罚性 条例的合约或协议从一开始或从该命令指明的其他日期开始全部或部分无效。 (5)不论有何其他法律，区域法院凭借本款具有司法管辖权去聆听及裁定根据第(1)款提出的 ...
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该项申请作出决定而合理地需要的资料或文件(包括就管理局所指明的事宜提供的法律意见)。 (4)管理局如拒批撤回豁免证明书的申请，则须向申请人发出关于该项拒 该类工作而订立的雇佣合约已被终止或将被终止，则有资格基于完全丧失行为能力的理由提取其最低强制性公积金利益。 (10)如有关计划的新成员在达到退休年龄 ...
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