，特订定有关地方主管机关办理核发事业单位歇业事实证明文件相关事宜之注意事项。 二、事业单位歇业，未办理歇业登记，且有积欠劳工工资、资遣费或退休金等 费。 （三）申请劳工保险失业给付。 （四）申请就业促进津贴。 （五）申请事业单位劳工保险及全民健康保险之退保。 （六）申请其它经行政院劳工委员会同意得依据 ...
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协议书。 六、原通报当地主管机关之受解雇劳工名册。 七、优先雇用原经其大量解雇失业劳工之证明文件。 八、雇主若为原事业单位主要股东重新组织营业性质相同 。 四、事业单位雇用同一劳工，于同一时期已领取政府机关其它类似性质之就业促进相关补助或津贴。 五、未依劳动基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 六 ...
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服务机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工，并于事业单位员工显明易见之场所公告之。 第13条 雇主依前条规定办理 、经其本国主管部门验证之外国人入国工作费用及工资切结书。 八、审查费收据正本。 九、其它经中央主管机关规定之文件。 第29条 聘雇许可或重大工程展延聘雇 ...
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其他有关法律之规定。 第二条 （劳工、雇主、事业单位、职业灾害之意义） 本法所称劳工，谓受雇从事工作获致工资者。 本法所称雇主，谓事业主或事业之 七条 （对工作场所之检查及不合劳工安全卫生规定者之限期改善等） 主管机关及检查机构对于各事业单位工作场所得实施检查。其有不合规定者，应告知违反法令条款并通知 ...
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跨二以上检查机构辖区时，应报请中央主管机关指定之检查机构备查。 第29条 本法第二十五条第一项所定之劳工代表，事业单位设有工会者，由工会推举之；无工会者 ，于必要时，得要求代行检查机构或代行检查人员，提出相关报告、纪录、帐册、文件或说明。 第32条 本法第二十八条第二项第二款所称发生灾害之罹灾人数在 ...
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退休金补贴额度每名个案最高666元(第8级劳工退休金月提缴工资(11,100元)×6％)。承办单位应请事业单位依相关规定为个案投保劳工保险及提拨劳退新制退休金，并 见习津贴及职场津贴发给办法及津贴请领清册格式等相关书表文件送本局核备)。参与见习之事业单位，亦可依个案之工作表现，另给予个案额外薪津。未能 ...
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条第四项规定订定之。 第2条 本法第十二条第四项所称雇主，系指事业单位、团体或私立学校。 本法第十二条第四项所称本国籍失业劳工(以下简称失业劳工) 、受雇劳工之身分证影本。 四、劳工保险被保险人投保资料表。 五、其它经中央主管机关规定之必要文件。 雇用期间连续满六个月以上之雇主，得于每满三个月之日起九 ...
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申请产前检查，申请日数并入产假计算。产假期间遇星期例假、纪念日、及其它由中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。 前项女性聘雇人员工作年资在六个月 疾病或紧急事故，得委托他人代为办理请假手续，办理请假手续时，单位得要求聘雇人员于事后提出有关证明文件如有虚伪情事，经查属实者，其请假期间以旷职(工 ...
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计划涉及相关目的事业主管机关主管业务之相关合法使用、设立或许可等文件。 (七)组织结构与组织内专职、兼职及志工人员相关资料。 (八)申请单位最近月份加入 服务中心提出申请。 (三)本局所属各区公立就业服务中心于必要时得对用人单位提供辅导协助以利其计划之撰写及申请。 (四)本局所属各区公立就业服务中心 ...
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