月，得展期至最后终结机关送还为止。 【民众申请阅卷】 (十五)民众申请应用档案应填写「行政院劳工委员会职业训练局受理阅览卷宗申请书」(如附件三)，承办人员受理档案 【机密案件归档、借调与解密】 (二十五)机密案件归档，承办人员应以机密档案专用封套装封，确实填写封套上各项目之内容，并由承办人员于封口处 ...
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或文书单位应将办毕案件于五日内逐件依序汇齐后，并同归档清单送交档案管理单位归档。但下列物品，不得归档： (一)现金、有价证券及其它贵重物品。 (二)司法诉讼 催日期及应归档日期。 前项稽催单元格式，由各机关自行订定。 十各机关档案管理单位应定期列表统计归档情形，签请权责长官核阅后，知会各承办单位。 十 ...
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本局公文之提陈事项。 (四)关于本局印信之典守事项。 五、第五科 (一)关于本局档案之点收、立案、编目及入库管理事项。 (二)关于本局档案之清查 。 (五)关于本局地方人事行政处出纳管理事项。 (六)关于本局地方处人事行政处文书、档案管理等事项。 第12条 人事室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一 ...
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机构许可证影本(可于计划执行完毕结案前补正)。 (七)工作计划书(请随附电子档案磁盘或光盘一份) 二、收件截止日：自即日起至94年12月31 部分，请随附相关证明文件影本。) (四)期中(或结案)执行成果报告书及其电子档案一式3份。 (成果报告书格式如附件四) (五)承办单位金融账户数据。 (六)私立 ...
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住民族就业基金专户之缴款资料。 5.其它相关业务单位提供之数据。 (二)本会取得数据计算机档案，应立即汇入本系统，并仅得供本系统使用；另数据计算机档案已加密者，承办人员对该密码应负保密之责。 第3条 本系统连结作业管理： (一)本系统应由管理单位(本会卫生福利处)指派专人负责管理，且 ...
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及运动服务业：文学创作、评论、艺文活动经营管理、艺人及模特儿经纪、运动场馆经营管理、运动裁判、登山向导、运动训练指导、运动活动筹划之工作。 五、图书馆及档案保存业：各种资料之收藏及维护，资料制成照片、地图、录音带、录像带及其它形式储存之工作。 六、博物馆、历史遗址及类似机构：具历史、文化、艺术或教育 ...
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： (一)本补助为部分补助，补助总数比例不超过实支数之百分之八十，并应专款专用，且妥善保存原始凭证及建立完整补助档案数据，俾供本会或审计机关查核。 (二)本补助款原始凭证开立日期，除新设立托儿设施依兴设发生事实认定外，有关已设立 ...
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处理事项。 三、第三科：劳工福利、劳工保险、就业服务、职业训练、技能检定、外劳管理、就业歧视及身心障碍事项。 四、第四科：综合规划、事务、出纳、文书及档案管理事项。 第4条 本局置主任秘书、专门委员、科长、秘书、技正、视察、专员、股长、科员、技士、技佐、办事员、书记。 第5条 本局设会计室，置会计 ...
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卫生及灾害之检查事项。 三、第三组：劳工特殊工作环境之检查及研究事项。 四、第四组：危险性机械设备之检查及发证事项。 五、秘书室：研考、印信、文书、档案、庶务、出纳及不属于其它各组事项。 第4条 本所置秘书、技正、组长、主任、检查员、组员、技佐、办事员、书记。 第5条 本所置会计员，由高雄市政府主 ...
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生活考核与辅导、职业心理测验及学员就业辅导等事项。 四、第四组：技能检定、技能竞赛、劳工创业贷款及代为甄选人才等事项。 五、行政组：综合规划、研考、文书、档案、印信、出纳、庶务及不属其他各组事项。 第4条 本中心置秘书、技正、组长、站长、正训练师、副训练师、助理训练师、辅导员、组员、技士、技佐、护士 ...
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