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之资料外,更须指出各方或任何一方所同意之问题及彼此仍在争论之问题。 第八条 倘劳资纠纷经调解或特别调解后获得解决,有关各方当事人或其代表须拟订和解 具有与最高法院原讼法庭命令相同之效力。 (3)为进行调查起见,调查委员会无须受民事或刑事诉讼之证据规则所约束。 第二十九条 凡向调查委员会提供证据者,若 ...
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