/06/1997 (由1990年第33号第30条废除) 第16条 获豁免的雇主有法律责任支付分担费 版本日期： 30/06/1997 (1)对于根据《雇员补偿条例》(第282 缴付后21日内，或于职安局所宽限的期限前，将一份通知书送达职安局，反对该项附加费或分担费。 (2)第(1)款所指的反对通知书须 ...
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作为凭借本条例条文而属违法为理由，就该作为向人提出民事或刑事法律程序。 (2)第(1)款不阻止作出移审令、履行职务令或禁止令。 ，而为该项调查的目的根据第50(1)条在有关期间内送达通知。(由1997年第362号法律公告修订) (2)在第(1)款中，“有关期间”(relevantperiod)指自开始 ...
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2002年第16号第3条增补) “局长”(Secretary)指经济发展及劳工局局长；(由2002年第106号法律公告增补) “承保人”(insurer)的含义与《雇员补偿条例》(第282章)第3条所指的相同； “订 ...
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少于最低工资率支付工资。 (6) 任何在违反本条文下支付工资的协议，均属无效。 [比照1909 c. 22 s. 6 U.K.] 第6条 代理人及其他人的法律责任 版本日期： 30/06/1997 (1) 凭借本条例可对雇主判处罚款的罪行，如事实上是由雇主的某一名代理人或其他人所犯，则该代理人或 ...
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