研究建议事项。 (二)关于综合性公务人员人事法规之研究建议事项。 (三)关于一般人事法律案件之拟议事项。 (四)关于考试院考察有关业务之协调连系及配合办理事项 及管制事项。 二、第二科 (一)关于行政院所属公务人员考绩、考成与奖惩案件之研究建议及规划执行事项。 (二)关于行政院所属公务人员勋奖、荣典、 ...
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正者，不予受理。 第6条 主管机关为审核依第二条第二款及第三款规定申请法律扶助之案件，应成立审核小组；审核小组置委员七人，其中四人由专家学者担任， 。 审核小组委员为无给职，专家学者得依规定支领交通费。 第8条 申请补助案件，有下列情形之一者，得不予补助： 一、未经主管机关认定雇主违反本法规定者。 二 ...
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、11至 16、21及22条 } 1991年9月1日 1991年第348号法律公告 第5、6、9、17至20、23及 24条 } 1991年12月 日期： 09/06/2000 (1)上诉委员会可在对上诉作出决定之前或之后，以提交案件呈述方式，将上诉中出现的法律问题交由上诉法庭决定。 (2)上诉法庭就 ...
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签署及地址。 表格11[第22条] 雇员补偿(法院规则)规则 次承判商介入法律程序的通知 ...................法院 申请案件编号........ 与此宗申请案有关的两方为─ ....................(申请人) 与 ...........(答辩人) 致∶法院司法常务 ...
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核准后，并同借档单办理借调。 (十三)依法有权调阅档案者，须备函载明法律依据、调用目的及调用期间提出申请，由承办单位签奉本机关权责长官核准后，并 等级变换或注销建议单，函请该机关办理变更或注销机密等级。 (二十八)机密案件机密等级之变更及解密程序规定如下： 1.承办人员依据密件登记纪录主动检查，或其它 ...
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契约所生争议，向法院提起诉讼时，得向行政院劳工委员会(以下简称本会)及法律扶助基金会申请诉讼辅助。 前项辅助范围如下： (一)民事诉讼程序、保全程序、督促程序 扶助之决定或向中央或地方主管机关申请获得辅助者。 十二、法律扶助基金会受理之申请辅助案件，应由依法律扶助法成立之各分会审查委员会审核之。 法律 ...
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委员会(以下简称本会)之任务如下： (一)受理求职者或受雇者提出遭受就业歧视之申诉案件，得以协调、调解等方式消除歧视。 (二)对于无法以调解方式消除歧视之申诉案件 会议评议就业歧视申诉案件时，与个案两造当事人三等亲范围内之委员应回避之。 七、本会委员应本中立原则，超出党派以外，依据法律公平行使职权。 ...
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申请聘雇外国人审核、许可等事项。 十二、因雇主关厂歇业等不可归责外国人案件处理事项。 十三、雇主聘雇外国人之收容费用垫付处理事项。 十四、就业安定费 疑义及解释之会核事项。 四、诉愿、行政诉讼案件处理事项。 五、国家赔偿案件处理事项。 六、业务执行疑义之法律咨询。 七、员工法制教育讲习之办理事项。 八 ...
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县妇女团体推荐代表一至三人。 (五)大学相关科系学者一至二人。 (六)法律专家一人。 (七)本县原住民代表一人。 (八)本县身心障碍者代表一人。 。 四、本会之任务如下： (一)受理辖内求职人或受雇用者提出之就业歧视申诉案件之协商与调处。 (二)有关就业歧视行为之认定暨消除歧视之建议。 (三)协助辖内 ...
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个月，并应通知申请人。 第8条 中央或地方主管机关两性工作平等委员会为审议申诉案件，必要时，得指派委员二人以上组成项目小组进行调查。 项目小组调查过程应保护 为据者，于该法律关系未确定前，主管机关两性工作平等委员会得依职权或申请，暂停审议程序之进行，并通知申请人。 第10条 申诉案件之审议，以不公开为 ...
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