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第527章:家庭岗位歧视条例
对另一名属公司的雇主直接或间接地有控制权,或2名雇主均属公司而有
第三者
对该2间公司直接或间接地有控制权,则该2名雇主须视为相联。 (8)行政 该个案带出一个原则
问题
;或 (b)在顾及个案的复杂程度、申请人相对于答辩人或受牵涉的其他人的位置或任何其他事宜下,期望申请人在没有协助的情况下
处理
该个案并不合理 ...
//www.110.com/fagui/law_12013.html-
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第365章:雇员补偿援助条例
问题
作出决定时,须考虑它被提醒注意的该等要约。 (2)在讼费
问题
由
法院
决定前,根据第(1)款作出的要约不得传达予法庭。 (1991年制定) 第30 根据第IV部向任何人("收款人”)作出付款,而该项付款的数额为雇主、承保人或
第三者
有法律责任支付收款人的补偿或损害赔偿的数额,则─ (a)在紧接该项付款前 ...
//www.110.com/fagui/law_15640.html-
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