（劳工、雇主、事业单位、职业灾害之意义） 本法所称劳工，谓受雇从事工作获致工资者。 本法所称雇主，谓事业主或事业之经营负责人。 本法所称事业单位，谓本法 条 （移送强制执行） 依本法所处之罚锾，经通知而逾期不缴纳者，移送法院强制执行。 第六章 附 则 第三十八条 （奖助办法之订定） 为有效防止职业灾害 ...
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之一而诉讼者，得向行政院劳工委员会(以下简称本会)申请诉讼补助。 一、雇主未依法给付劳工工资、资遣费或退休金者。 二、雇主违反本法第十三条第一项或劳动基准法第十 ：假扣押或假处分声请状、法院裁定书影本。 四、督促程序：支付命令声请状、支付命令影本。 五、强制执行程序：强制执行声请状、相关证明文件影本。 ...
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号第3条修订) [比照1909 c. 22 s. 4 U.K.] 第4条 行业委员会在最低工资率方面的职责及权力 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新 的罪行的雇主提出证明，使法庭信纳他已作出应尽的努力，强制本条例的执行，而有关罪行事实上是在其本人不知情、没有同意或没有纵容的 ...
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)指上文界定的薪金的百分之九十；(1967年第15号法律公告；自1965年4月1日起生效) "非可享退休金人员"(nonpensionableofficer)包括─ (a)按日支取工资的人，以下提述为日薪雇员； (b)日薪雇员以外并非担任设定职位，或担任设定职位却属于试用的人员，但不包括以合约方式 ...
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