就业，特订定本要点。 二、补助对象如下： (一)妇女包括家庭暴力及性侵害个案、特殊境遇妇女、负担家计妇女、二度就业妇女、大陆及外籍配偶。 (二)中高龄者(指四 原核定计划项目、执行期间及预定进度切实执行，其经费不得移作他用，如有特殊情况，原核定计划不能配合实际需要，必须变更原计划项目、执行期间及进度时 ...
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行注意事项」(附件二)及「行政院劳工委员会职业训练局『94年促进中高龄者就业试办计划』特殊项目经费编列标准表」(附件三)规定，详列经费项目、单位、数量、金额， ：承办单位应依核定计划内容、经费预算及各办理项目预定进度确实执行，如有特殊情况以致计划不能配合实际需要而需变更时，应详述理由，并检附修正对照表 ...
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形式订立并载明某些详情 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 第II部 对往香港以外地区就业合约的管制 (由1985年第 时其受养人或大部分受养人所在的地方，或处长在该个案的特殊情况下批准的其他地方; (o) 合约的任何其他特别条件。 (由1992年第33号 ...
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规定办理。 (三)受辅导单位应按原核定计划项目、执行期间及预定进度确实执行，其经费不得移作它用，如有特殊情况，原核定计划不能配合实际需要，必须变更原计划项目、执行期间及进度时，应详述理由向直辖市、县(市)政府核转本局核备。 (四)设施设备费用与人事费、行政费用间不得相互 ...
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单位应按原核定计划项目、执行期间及预定进度确实执行，其经费不得移作它用，如有特殊情况，原核定计划不能配合实际需要，必须变更原计划项目、执行期间及进度时，应详述理由函请本府核定。 (三)核定补助之各项费用间不得相互流用。 (四)年度 ...
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之裁处，建立执法之公平性，减少争议及诉愿之行政成本，提升公信力，特订定本基准。 二、本府处理违反「劳工退休金条例」事件统一裁罚基准如下表：(略) 三、对于个别案件有特殊情况者(得考量案情是否严重、行为人之故意或过失程度、不法利得之多寡或其资力等因素)，得按裁罚基准酌 ...
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调查追踪前期学员仍在原雇用事业单位就业三个月以上、六个月以上者之雇用稳定情况，并向本会劳工保险局稽核后一个月内，回报职训局各班次训后就业稳定 、家庭暴力被害人、更生保护人身分者，其全部训练费用，由职训中心负担。 (五)如有特殊情况，依前项经费负担原则确实无法执行者，得项目报送职训局核定后办理。 三、 ...
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调查追踪前期学员仍在原雇用事业单位就业三个月以上、六个月以上者之雇用稳定情况，并向本会劳工保险局稽核后一个月内，回报职训局各班次训后就业稳定 、家庭暴力被害人、更生保护人身分者，其全部训练费用，由职训中心负担。 (五)如有特殊情况，依前项经费负担原则确实无法执行者，得项目报送职训局核定后办理。 三、 ...
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第一项第一款所称专门性及技术性工作，系指外国人受聘雇从事下列具专门知识或特殊专长、技术之工作： 一、建筑及土木工程技术工作。 二、交通事业工作。 三、 外国公司代表人办事处且有工作实绩者。 四、对国内经济发展有实质贡献，或因情况特殊，经中央主管机关会商中央目的事业主管机关项目认定。 设立未满一年之公司 ...
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点金额结算后应追扣之医疗费用，达最近3个月之平均申报医疗点数40％及具有特殊之困难者。 (二)申请办理分期摊还应填立申请书，并缴纳第一期款项。 (三)分期摊还期数以不超过六期为原则，但欠费金额庞大或情况特殊者，得增加期数，最多以十二期为限；每期期间不得超过一个月。 (四)保险 ...
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