第34条 雇主及主事人的法律责任 版本日期 21/11/1997 (1)任何人在其受雇用的过程中所作出的任何事情，就本条例而言须视为亦是由其雇主所作出的， 法律程序的目的而披露。 (2)任何人在违反第(1)款的情况下披露资料，即属犯罪，一经定罪，可处第4级罚款。 (3)如某事项与任何个人的私人事务或 ...
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，属附表2指明的队伍的成员， 并─ (A)在执行任务过程中被杀； (B)因为在执行任务过程中所罹受的伤病而死亡；或 (C)因为在服役期间或 局局长对该项申请的决定的事实， (由1997年第362号法律公告修订) 即属犯罪，可处罚款$20000及监禁6个月。 (1991年制定) 第16条 罪行 版本日期 ...
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口头或书面作出。 (6) 任何工作地点的负责人如没有遵守本条的规定，即属犯罪，一经定罪，可处第5级罚款。 (7) 在本条中─ "丧失工作能力"(incapacitated) 就 使或执行职业安全主任的职能的职业安全主任或协助该主任的人， 即属犯罪，一经定罪，可处第5级罚款及监禁6个月。 第27条 假冒 ...
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，作出一般规定。 (2)根据本条订立的规例，可规定违反该等规例中的任何指明条文属于犯罪，并可规定犯者可处不超过第3级罚款及监禁不超过3个月。(由 行使)根据本条例赋予管理局的权力，或执行(或看来是执行)根据本条例委予该局的职能的过程中，所作出的任何作为或所犯的任何过失，负上个人法律责任。 (2)第(1 ...
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任何法律程序的目的而披露。 (2)任何人在违反第(1)款的情况下披露资料，即属犯罪，一经定罪，可处第4级罚款。 第7条 出席会议的指示 版本日期 21/11/ 提交一份关于对该事项进行的调查的报告。 (5)为第(4)款的目的而提交的报告，不得包括或描述在会议进行过程中的任何发言或所做的任何事情。 ...
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(2002年第58号法律公告) "显示屏幕设备"(display screen equipment) 指展示字母、数字、字样或图像的显示屏幕，不论所涉的显示过程如何。 宪报编号： L.N. 115 of 2003 第3条 适用范围版本日期： 04/07/2003 附注： 尚未实施 (1) 本规例适用 ...
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