（如契约已经终止，则指以往曾根据该契约工作者），而不论该契约是否有关体力劳动、文书或其他性质工作，不论该契约是否明文或暗示，以口头或书面方式订立，亦 而提出之要求均得遵行，具有与最高法院原讼法庭命令相同之效力。 （3）为进行仲裁起见，仲裁庭无须受民事或刑事诉讼之证据规则所约束。 第十八条 凡在仲裁进行 ...
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就业之必要外，不得对外公开。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十一条 至第九款所规定之工作，应先以合理劳动条件在国内办理招募，经招募无法满足其需要时，始得就该不足人数提出申请。 雇主依第一项第七款至第八款 ...
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