(以下简称本委员会)，处理性骚扰申诉案件；并设置性骚扰申诉之专线电话、传真、专用信箱或电子信箱。 前项委员会之设置要点，由本府另定之。 第4条 性骚扰之申诉，应 之一者，应不予受理，并应以书面通知申诉人： 一、以口头、电话、传真、电子邮件等方式提出申诉，逾期未以书面补正者。 二、提起申诉逾申诉期限者。 ...
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。 2.执行成果报告：(内容应含前言、计划摘要、执行情形、成果分析、绩效评估、建议事项、成果报告电子文件)。并附参与活动人员名单(含姓名、年龄、身分证字号、服务单位、联络电话、电子邮件信箱等)。 3.经费支出明细表，应详列支出用途外，并应列明全部实支经费总额及实际补助 ...
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时，应协调使用上之安全措施。 一一、其它认有必要之协调事项。 第26条 雇主依本法第二十四条规定宣导本法及有关安全卫生规定时，得以教育、公告、分发印刷品、集会报告、电子邮件、网际网络或其它足使劳工周知之方式为之。 第27条 本法第二十五条第一项所定安全卫生工作 ...
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