的雇主直接或间接地有控制权，或2名雇主均属公司而有第三者对该2间公司直接或间接地有控制权，则该2名雇主须视为相联。 (8)行政长官会同行政会议可藉宪 ，强制令的内容可为所申请的内容或范围较狭窄的内容。(由1998年第25号第2条修订) (5)在不损害第(4)款的原则下，委员会如觉得某人曾作出一项凭借第 ...
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之研发、设计、改良、改装、制作及维修等工作。 (三)撰写个案改善成果报告：内容应包括个案基本资料、个案服务单位基本资料、个案就业问题诊断与分析、职务再设计 审核，得参考下列原则： (一)有关职务再设计补助项目及金额在新台币一万元以上者，经审查会议审查后核定，但申请项目与身心障碍员工就业直接相关且与生活 ...
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。 (2) 就本条例而言，如有2名雇主而─ (a) 其中一名雇主是一间公司并受另一名雇主(直接或间接)控制；或 (b) 该2名雇主是公司并受第三者(直接或间接 递交报告予该职工会或职工会组合及该雇主。 (2) 在不影响第(1)款的一般性原则下，就第IV部的认可而言，如审核员认为适合，可进行一项雇员的不 ...
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。 (2)在不损害管理局根据第(1)款发出(或不发出)该款所提述证明书的权力的一般性的原则下，管理局根据该款就任何职业退休注册计划行使其权力时，须顾及 ； (iii)通常在香港居住；及 (iv)单独或连同其他人就该公司在香港的整体业务的运作直接向该公司的董事负责； (c)的日常业务活动如与该公司在香港 ...
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