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裁定所指明的日期起,凭借集体协议仲裁裁定而雇主须遵守的有关雇员的雇用条款和条件,须具有成为该雇员的雇佣合约的一部分的效力,除非有关雇用条款和条件─ (a (5) 如雇主没有按照第(3)款提出反对,或劳资审裁处根据第(4)款的规定确认或作出委任,则就各方面而言,须不可推翻地推定为该审核员已有效地获得 ...
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