(以下简称本府)为促进身心障碍者就业，保障其公平参与社会生活之机会，并妥善运用本市身心障碍者就业基金(以下简称就业基金)，特依身心障碍者保护法(以下简称本法 办理身心障碍者职业训练及就业服务。 七身心障碍者就业职业种类与辅助器具之研究发展。 八身心障碍者创业咨询与补助。 九其它有关身心障碍者职业重建及 ...
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基金，并按本条例的宗旨管理基金； (b)收受由雇主缴付并由入境事务处处长所转交的征款；(由1997年第362号法律公告修订) (c)研究提供再培训课程及附属 (2)第(1)款就任何作为或错失而给予任何成员、委员、雇员或其他人士的保障，均不影响再培训局因该作为或错失所须承担的法律责任。 (1992年制定 ...
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外国人之聘雇与管理 第四十一条 （国人工作权之保障） 为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定。 第四十 四十三条第一项第七款或第八款规定之工作，应向中央主管机关设置之特种基金专户缴纳就业安定费，作为促进国民就业之用；就业安定费之数额及该基金收支、 ...
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第一款至第六款规定之工作，其工作资格应符合本标准规定。 第3条 为保障国民工作权，并基于国家之平等互惠原则，中央主管机关得会商相关中央目的事业主管 主管机关核发之兽医师证书。 第34条 外国人受聘雇于制造业工作，其内容应为经营管理、研究、分析、设计、规划、维修、咨询、机具安装、技术指导等。 第35条 ...
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