时，不得规避、妨碍或拒绝。 第五章 外国人之聘雇与管理 第四十一条 （国人工作权之保障） 为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人之 六 宗教、艺术及演艺工作。 七 家庭帮佣。 八 为因应国家重要建设工程或经济社会发展需要，经中央主管机关指定之工作。 九 其他因工作性质特殊，国内缺乏该项人才 ...
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项第一款至第六款规定之工作，其工作资格应符合本标准规定。 第3条 为保障国民工作权，并基于国家之平等互惠原则，中央主管机关得会商相关中央目的事业主管机关，就国内就业市场情势、雇主之业别、规模、用人计画、营运绩效及对国民经济、社会发展之贡献，核定其申请聘雇外国人之名额。 第4条 本法第四十六条第一项 ...
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器具之研究发展。 八身心障碍者创业咨询与补助。 九其它有关身心障碍者职业重建及就业促进事项。 前项第五款至第九款业务得委托或补助身心障碍社会福利机构 事项。 二管理及运用就业基金之行政费用。 三其它有关身心障碍者就业促进及权益保障事项。 第9条 就业基金资金得作下列财务规划运用： 一转存金融机构。 二 ...
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贡献个人心力，在工作中重建自信心，以提升生活环境、增进社会福祉之目标。 （二）依据地方发展特性，办理具有产业发展前景之计画，培养失业者再就业能力，以促进地方产业 保险：进用人员于本方案工作期间为公法救助关系，然为使职业灾害发生时能获得保障，进用之第一日用人单位应为其所进用之人员，依法办理参加劳工保险（ ...
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(1)再培训局须备存妥善帐目簿册或帐目纪录、凭单、收据及其他与帐目有关的纪录，并须安排拟备每个财政年度的再培训局帐目报表 号法律公告增补) 67.香港护理学院(由2003年第86号法律公告增补) 68.香港国际社会服务社(由2004年第17号法律公告增补) 69.香港伤残青年协会(由2004年第67 ...
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法令入门、工会组织、劳工权益、劳工生涯规划等课程。 (三)生活应用课程：含人文、社会、自然、法律、文化、艺术、健康等课程。 (四)社团课程：如合唱团、戏剧社、 特殊技能为架构，并经由本府发起辅导成立，以培养学员学习自我参与社团组织与运作，进而发展其人群关系之学习性社团。 二十七、劳工大学自组性社团，系 ...
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)获香港医学专科学院颁授香港医学专科学院院士(耳鼻喉科)称号的医生；或 (b)获香港医学专科学院颁授香港医学专科学院院士(社会医学)称号及属职业医学科的医生； “香港医学专科学院”(HongKongAcademyofMedicine)指《香港医学专科学院条例》(第419章)所设立的香港医学专科学院； ...
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