授予占用处所的权利，而凡提述取得处所，须据此解释； “会社”(club)指为社会、文学、文化、政治、体育、运动或其他合法目的而由不少于30人组成的 身分，不能从中辨认； (d)在由委员会发表或供人根据第51(5)条查阅的调查报告中披露； (e)向委员会或小组委员会的成员、委员会的雇员或调解人披露，或在 ...
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补助办法第十三条本办法所定家庭总收入之应计算人口范围及计算方式，依社会救助法相关规定办理) (一)配偶。 (二)直系血亲。 (三)同一户籍或共同生活之兄弟姊妹。 年度之财税资料查无工作收入，且未能提出薪资证明者，依台湾地区职类别薪资调查报告各职类每人月平均经常性薪资核算。 3.未列入台湾地区职类别薪资 ...
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规定者： (一)家庭总收入平均未达当年度每年每月最低生活费二点五倍且未获安置于社会福利机构、精神复健机构或护理之家及行政院国军退除役官兵辅导委员会荣誉国民 (三)如无所得资料者，依行政院劳工委员会最近一年公布职类别薪资调查报告之平均薪资计算，如该报告未列职类别者，一律以各业员工平均薪资计算。 八、下列 ...
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)获香港医学专科学院颁授香港医学专科学院院士(耳鼻喉科)称号的医生；或 (b)获香港医学专科学院颁授香港医学专科学院院士(社会医学)称号及属职业医学科的医生； “香港医学专科学院”(HongKongAcademyofMedicine)指《香港医学专科学院条例》(第419章)所设立的香港医学专科学院； ...
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第三款规定订定之。 二、目的：宜兰县政府(以下简称本府)为结合社会资源建构完善之庇护性之就业机制，协助具有生活适应能力及工作意愿，但工作 )前一年度执行庇护工场成果报告。(首次申请免附) (七)其它经主管机关指定者。 五、前点营运计划书之项目如下： (一)申请单位。 (二)市场调查及评估。 (三)计划 ...
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，业务管理、行销管理、客户服务及生产等能力。 (五)依身心障碍者特质及市场调查结果，开拓居家就业职类，开发合作厂商，拓展案源，提供居家就业者商务信息。 医疗、社政辅具等。 (八)结合社区资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动机会。 (九)应提供就业促进员工作上必要之支持与督导体系，并安排参加 ...
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法令入门、工会组织、劳工权益、劳工生涯规划等课程。 (三)生活应用课程：含人文、社会、自然、法律、文化、艺术、健康等课程。 (四)社团课程：如合唱团、戏剧社、 园艺社等社团。 十三、各课程学分之取得，系由讲师依学员出缺勤情形、心得报告、作业或以测验方式作为评分之标准，期末学员成绩达六十分以上，即取得该 ...
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者就业相关事项。 一一、办理职业辅导评量相关事项。 一二、办理身心障碍者就业需求调查及建立进用身心障碍者之义务机关(构)名册等相关费用。 一三、其它经本基金 第16条 本基金之收支、运用情形及积存数额，应由主管机关按年向本市议会报告并公告之。 第17条 本基金废止时其余额悉数解缴市库。 第18条 本 ...
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于每年三月检具上年度下列文件，报请直辖市、县(市)主管机关备查： 一、业务报告。 二、年度决算。 三、人事概况。 四、每月庇护就业者人数动态年报表。 第 障碍者福利机构或团体代表。 三、与申请计画相关专长之专家学者。 四、社会公正人士。 前项第二款及第三款人数不得低于审查小组全部成员二分之一。 第17 ...
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