下，除非该雇主证明在该情况的环境下其所支付工资的计件工资率可使一名普通工人获得最少相等于以基本工资率计算可得的款额， 雇主须当作以少于最低工资率支付 妥为支付的任何该等款项。 (2) 如任何雇主在违反本条文的情况下行事，一经循简易程序定罪，可就每项罪行处以罚款$500，法庭根据定罪，除判处罚款外，并可 ...
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