”(amendingOrdinance)指《2000年家庭岗位歧视(修订)条例》(2000年第40号)。 6.在现有协议下的条款不受影响 凡雇主或主事人根据在本条例制定前订立的 或故意不让该首述的人获得参与上述课程的机会或享用上述设施； (c)终止该首述的人的训练；或 (d)在该首述的人接受训练期间使 ...
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条 (由1997年第135号第13条废除) 版本日期： 31/10/1997 宪报编号： 101 of 1997 第11条 集体协议可取代上述条文 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 按照第IV部的 ...
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考虑更改法院于19..........年..........月..........日作出的命令(或上述两方于19..........年..........月..........日达成的协议)，并申请终止支付(或暂时中止支付、减少支付或增加支付，视属何情况而定)须付给上述 ...
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通知，以通知管理局他意图在首述通知送达管理局的日期后45日内，就该申索订立协议或取得判决(视属何情况而定)。 (4)如任何人藉向管理局送达书面通知，令管理局信 规定，以使其根据第(1)款须支付的附加费所关乎的在该款中提述的违反事项终止，则除第(4)款另有规定外，该雇主根据第(1)款须支付的附加费的数额 ...
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及办理国内招募之工作类别。 第4条 凡非以入国工作为主要目的之国际书面协议，其内容载有工作范围、人数、停留期限等者，外国人据以办理之入国签证，视为 申请递补第二类外国人，应检具申请书、出国之外国人名册、外国人出国证明文件、劳雇终止契约书影本及其它经中央主管机关规定之文件。 第18条 雇主申请聘雇第二类 ...
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