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,而合资格雇员如以受训雇员身分参加再培训课程或附属培训计划,可藉此掌握新的职业技能或提高其职业技能,从而得以在该等工作或行业就业 1994年第102号第12条修订) (1992年制定) 第21条 受训雇员要求发放再培训津贴的申请 版本日期 30/06/1997 (1)在符合第(2)款的规定下,受训雇员 ...
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符合残障者之体能及安全需要。 第四章 职业训练师 第二十四条 (职业训练师之意义) 职业训练师,系指直接担任职业技能与相关知识教学之人员。 职业训练 主管机关会同教育主管机关定之。 第二十六条 (职业训练师之培训) 中央主管机关,得指定职业训练机构,办理职业训练师之养成训练、补充训练及进修训练。 前项 ...
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二、统计室。 十三、政风室。 第4条 综合规划组掌理事项如下: 一、职业训练、技能检定、就业服务综合性政策、法制之规划及研拟事项。 二、职业训练、 障碍者职业训练机构及身心障碍者就业服务机构之许可、管理、奖励及专业人员培训与制度建立事项。 六、身心障碍者支持性、庇护性、居家就业等多元化就业服务事项。 ...
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前条之人员,得请相关目的事业主管机关、学校、事业单位、职业训练机构及团体推荐之。 第10条 技能检定学科及术科之保密性试题,由中央主管机关自题库抽题 立学校现职教师。 第25条 术科测试办理单位应遴聘经中央主管机关举办之监评培训或研讨合格之监评人员,担任监场及评审工作。 第26条 术科测试办理单位应依 ...
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学员)。 三、本要点之学员补助条件或标准如下: (一)学员参加通识课程及技能训练所需训练费用全额补助。 (二)学员体验见习期间所需训练费用,每名 训练计划书,应包含下列各项: (一)机构业务概况及发展报告。 (二)曾办理青少年人才培训业务成果报告。 (三)同一案件向二个以上机关提出申请补助者,应列明 ...
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介绍所”(employmentagency)指提供服务以协助工作者谋求获得雇用或向雇主提供工作者的人,不论其是否为牟利而提供该服务; “职业训练”(vocationaltraining)包括再培训职业辅导。 (2)凡在本条例中提述解雇某人或免除某人的合伙人地位,包括提述─ (a)在任何期间(包括 ...
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点 一、行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)为协助不易进入一般性职场或无法创业之中、重度以上身心障碍者,提升其专业能力,工作技能,使其获得适性 、搜集及提供商务信息等。 (二)行政人员:建立居家就业者沟通平台、办理专业能力培训、协助申请职务再设计、安排参加社区活动及取得相关资源、召开座谈会、经费 ...
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研讨活动或专题探讨内容范围: (一)训练机构训练品质之研讨。 (二)事业单位人才培训效益之研讨。 (三)产业核心职能及相关训练课程研讨。 (四)人力派遣业人才训练 事项。 四、补助对象:教育部核准设立之各级学校、依法设立许可或登记之职业训练机构、依法设立之劳工、工业、商业团体、各行(职)业专业团体、各 ...
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事前条工作,除符合本标准其它规定外,仍应符合下列资格之一: 一、依专门职业及技术人员考试法规定取得证书或执业资格者。 二、取得国内外大学相关系所之硕士 但本国合格飞航驾驶员应予优先训练。 第15条 聘雇前条外国籍驾驶员之雇主,应培训本国籍驾驶员,其所聘雇外国籍驾驶员人数总和,不得超过自申请日起前七年内 ...
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