当其时在受养期内的子女。 (由1993年第3号第13条修订) (3) 子女抚恤金─ (a) 不能致使任何在死者停任公职人员多于10个月后才出生的人受益； (b) 就任 ，而如任何供款人或供款人的配偶或子女或声称属上述身分的人提出要求，则须将该问题呈交行政长官作出决定，而行政长官的决定即为最终决定。 ( ...
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依行政程序采书面审核(先申请先审)，必要时得召开会议审查之，如有需要得要求提案单位派员出席说明，提案单位应予配合。 二、审核结果： (一)一律正式行文通知。 应依核定计划内容、经费预算及各办理项目预定进度确实执行，如有特殊情况以致计划不能配合实际需要而需变更时，应详述理由，并检附修正对照表件，正式函 ...
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劳工大学以提供劳动者终身学习课程，提升其经济、社会及文化领域的知识并增进其专业知能，以建构和谐的劳资关系、扩展劳工的经验世界、丰富其生活内涵、培育优质的社会公民 ，于加、退选期间过后，所缴交之学分费用将缴入县库，学员不得以任何理由要求退费。 二十、学员于授课期间如因公务出国、加班、伤病等特殊因素请假， ...
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不得重复报名或应检。 重复报名者由主管机关指定一处应检，重复报名之费用不予退费。 第19条 技能检定分学科测试及术科测试。 学科测试采笔试测验题方式为 如因申请人作答方法或使用工具不符规定，以致不能正确计分时，应将其原因复知申请人。 第56条 申请成绩复查者，不得要求重新评阅、申请阅览或复制答案卷(卡 ...
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试用期内担任设定职位，并在服务期没有中断的情况下获实聘担任设定职位的人员，则不能就其在试用期内担任设定职位的服务而具有根据本部享有利益的资格。就本条文 年第4号第39条) (12)本条所指的年积金须分期按月支付，如收受人提出要求，则可隔较长的期间支付。(1993年第4号第39条) (1987年第36号 ...
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附表七)。 2.训练场地符合建筑物消防安全相关证明文件影本。 (七)因审查需要，得要求申请单位提送其它相关数据文件。 九、补助原则： (一)申请单位所送计划 训练项目之合格场地、设施、设备、师资等基本条件。 (八)训练计划办理地区，能综合平衡区域内训练就业需求。 (九)申请单位曾接受本局委托或补助，而 ...
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承诺书(如附件一)。 (五)立案证书或营利事业登记证书影本。 (六)因审查需要，得要求申办单位提送其它相关数据文件。 九、补助原则： (一)申请单位所送计划性质 基本条件。 (四)申请单位曾接受本局委托或补助，而各项业务配合度良好，能确实依限进行各项报表函报及经费结报核销作业。 (五)所提计划业已先行 ...
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每人每月核发新台币二仟元。 同时符合申请身心障碍者生活补助及政府所提供其它生活津贴要件者，仅能择一领取。但低收入户生活扶助及荣民院外就养金不在此限 案件则由乡(镇、市)公所统一造册函请国税局提供。但所提供资料无法辨认或不完备时，得要求申请人提供。如有需要提供其它户籍资料，由乡(镇、市)公所径向户政单位 ...
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满七人以上或整合相关职类人数并予开班训练。 (二)以日间密集(每周三十小时以上)、能协助失业者尽速就业为原则。 (三)训练方式如于职训中心自办或结合掌握用人需求并取得 访视各培训单位训练班数比率应为百分之二十以上，对于成效不佳或需改善者，即以口头或书面要求限期改善并进行第二次查访，若未改善时，则依规定 ...
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七人者，得整合相关职类人数并予开班训练。 (二)以日间密集(每周三十小时以上)、能协助失业者尽速就业为原则。 (三)训练方式如于职训中心自办或结合掌握用人需求并取得 以不预告方式访视查核，每一班次至少查访一次，对于成效不佳或需改善者，即以口头或书面要求限期改善并进行第二次查访，若未改善时，则依规定处理 ...
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