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身心障碍者职务再设计补助作业要点
)，审查会议应就改善项目或建议方案改善事项之必要性、经费预算之合理性、辅具是否回收及
能否
解决案主在职场上之问题及困难等进行效益评估，并决定补助项目及金额，原则上每一 报等情事，经本局纠正仍未改善者，本局将终止补助二年，并视情节
追回
已补助之经费，必要时并依法令予以处分。 十八、有下列情形之一者，不予补助 ...
//www.110.com/fagui/law_9026.html-
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