a)在实际履行其职责时; (b)本身并无严重和故意的不当行为;及 (c)因可明确地归因于其职责性质的情况引致伤害,而因此须终止其服务或在相当 的目的而分为多个部分,该等部分的数目须是保安局局长认为合适者。(1997年第362号法律公告) 第7条 医疗 版本日期 30/06/1997 任何队员于其服务在 ...
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年第63号第3条修订) (b)就其它公职服务而言,指根据对该公职服务有效的法律或规例在当其时是可享退休金的职位;"理论上最高可供计算退休金的薪酬"( 职责时; (b)并非因其严重及故意的不当行为;及(由1993年第3号第47条代替) (c)因可明确归因于其职责性质的情况,受到永久性伤害,因此而必须退休 ...
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方面的保障,并不影响职安局为该行为或过失须负上的法律责任。 (1988年制定。由1990年第33号第30条代替) 宪报编号: 23 of 2002 附表:版本 无行为能力或是否有其他理由产生疑问,或对无行为能力属暂时或永久性质,或对其他理由是否充分产生疑问,总督的决定即为最终决定。 5.倘总督信纳一名 ...
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,方式一如其他侵权申索。 (2)如就某项作为可根据任何成文法则提出上诉或属上诉性质的法律程序,则第(1)款不适用于根据第13(1)条就该作为而提出的申索。 (e)命令答辩人须向申索人支付用以补偿申索人由于答辩人的行为或作为所蒙受的损失或损害的损害赔偿; (f)命令答辩人须向申索人支付惩罚性或惩戒性的 ...
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、聘用地、雇员原居地及任何可资识别其身分的其他详情; (c) 履行合约地方的名称及受雇工作性质的详情; (d) 工资额、支薪方法和支薪周期的 号第3条 任何人如─ (a) 不足18岁;或 (b) 不足合约履行地方的法律所准许的有行为能力订立此类合约的最低年龄, (由2000年第56号第3条修订) 则无 ...
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─ (a)已根据本条例第11条,或根据关于就公职服务而批予退休金的法律或规例中相应的条文,被暂停支付退休金;或 (b) 因健康情况欠佳、职位取消,或因改组 (b)于非因其犯下严重及故意的不当行为的情况下;及(1993年第3号第34条) (c)于可实在归因于其职务性质的情况下,该人员─ (i)若因此而 ...
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,而同时以受训雇员或其他身分领取其他再培训津贴或其他不同名称但属相同性质的付款("现有津贴”),但再培训局如因情况特殊而决定无须理会现有津贴,则属 的保障,均不影响再培训局因该作为或错失所须承担的法律责任。 (1992年制定。由1994年第102号第20条修订) 第33条 过渡性条文 版本日期 01/ ...
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5号第407条) (b)根据香港以外地方的法律获某主管机构授权经营(a)段提述的业务的公司,而该主管机构是管理局所承认的。(2002年第5号第407 在香港或其他地方被裁定犯涉及欺诈或不忠实行为的罪行; (ii)他具备管理局认为对该计划的成功运作而言属需要的技巧、知识、经验及资格; (iii)他过去或 ...
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)于其年届某一年龄之时或之后退休,而该年龄乃根据适用于其最后受雇的服务的法律或规例准许其享有退休金而退休者;或 (ii)于任何其它情况下退休,而该等情况 及 (b)于非因其犯下严重及故意的不当行为的情况下;及(由1993年第3号第28条代替) (c)于可实在归因于其职务性质的情况下,则行政长官除可批予 ...
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人不能被寻获,或不能被确定,或不在香港,或无行为能力,则亦包括该拥有人的代理人; (由1988年第87号第33、34及38条修订) "燃料 任何法律程序的一方均可依赖任何上述没有遵守规定或没有接受意见的事实,以确定或否定该等法律程序所争议的法律责任。 (3)监督须将任何根据第(1)款而以工作守则形式 ...
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