延长一个月。 第13条 本市身心障碍者就业基金专户管理委员会委员，不得担任补助案之审查人员。补助案之审查人员有行政程序法第三十二条、第三十三条规定情形 或其它著作，主管机关得无偿使用或提供政府机关、学校或从事身心障碍者就业促进之单位，作为推展、教学、训练或其它有关促进身心障碍者就业之使用。 第32条 ...
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数及见习期间计算，每一见习机会合计最高为15,000元(承办单位应提供出勤管理办法、见习津贴及职场津贴发给办法及津贴请领清册格式等相关书表文件送本局核备)。 类似案件之经验与执行绩效。 拾肆、审查标准及作业程序： 一、由本局依行政程序采书面审核(先申请先审)，必要时得召开会议审查之，如有需要得要求提案 ...
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基金运用之重大事项。 就业基金应依预算执行，如有临时性需求，得参照本府附属单位预算执行要点办理，提委员会审议。 委员会决议事项应报主管机关核定后办理之。 资金之用途如下： 一依本法规定劳工主管机关及本办法所定之主管机关应执行事项。 二管理及运用就业基金之行政费用。 三其它有关身心障碍者就业促进及权益 ...
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公尺注明楼层、各隔间面积、总面积及其用途说明。 (四)消防及建筑管理之核可文件影本。 (五)专业及行政人员名册。 (六)筹设许可及营运计划书影本。 (七)其它经 实领额度、扣缴税款及实领净额，并应负责依薪资所得扣缴办法规定办理所得税扣缴。 (六)承办单位所支付之经费，如有不合规定之支出，或所购财物不符 ...
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