或有误导性，即属犯罪，一经定罪，可处第4级罚款。 第36条 特别措施 版本日期 21/11/1997 第VI部 第III至V部的一般例外情况 凡─ (a) 第(1)款送达的通知不得规定任何人─ (a)提供或出示不能在原讼法庭民事法律程序中强制他提供或出示的资料或文件；(由1998年第25号第2条修订) ...
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会或职工会组合获得其雇主谘询的权利。 (2) 就第(1)款而言，“有关措施”(relevant measure) 指雇主计拟关乎雇员的权利、利益或保障，以及关乎下述1项 会代表提供的设施，或方便职工会行政的安排； (g) 进行商议或谘询的机制，及其他关乎上述任何事项的程序，包括雇主对职工会享有在商议或 ...
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3条 第V部 人员的委任及职能 (1) 行政长官可委任劳工处处长和委任行政长官认为所需的其他人员以施行和强制执行本条例及《工厂及工业经营条例》 名义对罪行提出检控版本日期： 01/07/1997 第VII部 就罪行而进行的法律程序 (1) 任何职业安全主任可就违反本条例的任何罪行以处长的名义提出和进行 ...
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