第27条 受补助者运用补助款聘用工作人员应核实给付薪资，并于聘用之日起三十日内，检具聘用人员名册及资历证明文件影本送主管机关备查，异动时，亦同 训练或其它有关促进身心障碍者就业之使用。 第32条 补助案执行期间，主管机关得派员实施不定期之行政督导，并得依补助案之性质，邀请专家学者实施专业督导；其督导 ...
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协助其尽速重返职场。 5.承办单位对本计划每位个案至少追踪辅导1个月，并办理个案及事业单位满意度调查。(承办单位应提供追踪辅导及满意度调查相关书表文件)。 ( 九、计划主持人、工作人员姓名、学经历，以及单位曾经执行类似案件之经验与执行绩效。 拾肆、审查标准及作业程序： 一、由本局依行政程序采书面审核( ...
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说明。 (四)消防及建筑管理之核可文件影本。 (五)专业及行政人员名册。 (六)筹设许可及营运计划书影本。 (七)其它经主管机关指定者。 前项第五款人员有 月填报计划执行成果概况表送本府社会局备查，包括：服务人数、服务内容、工作人员等。 2.承办单位应于年度结束后十五日内检具上一年度执行成果报告，报请 ...
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)，包含教师钟点费、学杂费、材料费、行政管理费、学员个案辅导费及学员劳工保险费等。 (二)参训学员： 1.学员住宿或交通补助费：参训人员每人每月补助新台币五百元， 内容，及向各机关申请补(捐)助之项目及金额。 八、执行单位于受理申请后，应运用社区化就业服务工作模式与工作分析等方法办理审核，审查训练计划 ...
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四、消防及建筑管理之核可文件影本。五、专业及行政人员名册。 六、筹设许可及营运计画书影本。 七、其它经主管机关指定者。 前项第五款人员有异动时 画，其内容如下： 一、庇护就业者工作技能及相关技巧之强化。 二、庇护就业者社会适应之辅导。 前项计画最长以二年为限。期满后应办理职业辅导评量，供庇护性就业者 ...
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机构接受奖助者，对其财务会计业务或委任会计师办理财务签证之查核工作底稿等相关资料，于社会局或审计机关之审核人员依法行使审核职权时，应配合提供，不得隐匿 条 机构评鉴之内容，包括环境设施、安全维护、生活照顾品质、服务对象权益维护、行政与服务管理等事项。 前项评鉴之项目、指针、加权比重及各等级得分范围， ...
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五)一年度工作报告。 (六)本计划涉及相关目的事业主管机关主管业务之相关合法使用、设立或许可等文件。 (七)组织结构与组织内专职、兼职及志工人员相关 及申请。 (四)本局所属各区公立就业服务中心受理用人单位之提案计划后，办理文件审查并提出幕僚意见。 (五)审查委员会依据下列参考指标进行审查： 1.所提 ...
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